Una de las partes m?s dolorosas del proceso de solicitud de empleo para tantas personas es escribir una carta de presentaci?n efectiva que atraiga la atenci?n del empleador y los obligue a pedirle una entrevista al candidato. Sin embargo, escribir una carta de presentaci?n efectiva no tiene que ser doloroso, siempre y cuando est? dispuesto a prestar atenci?n a su escritura, as? como a la descripci?n del trabajo. Deber? adaptar su carta de presentaci?n al trabajo espec?fico para el que est? solicitando; evite las cartas de presentaci?n de acciones que se env?an a muchos empleadores si es posible.
Lea la descripci?n del trabajo cuidadosamente y resalte las palabras clave. Tome nota de las cualidades y calificaciones clave que el empleador est? buscando en un candidato para el trabajo, y conc?ntrese en esos aspectos en su carta de presentaci?n. Destaque su experiencia y habilidades m?s relevantes en la carta de presentaci?n y adapte esas habilidades para cumplir con los requisitos del empleador. No tenga miedo de usar las palabras clave exactas de la descripci?n del trabajo en su carta; por ejemplo, si el empleador est? buscando un «emprendedor», aseg?rese de decirle al empleador c?mo aprendi? a ser emprendedor al hacer una presentaci?n importante usted mismo y formar un equipo a su alrededor para lograrlo efectivamente presentaci?n.
Sea firme en su idioma al escribir una carta de presentaci?n. Los empleadores buscan confianza, habilidad y la capacidad de abogar por uno mismo, por lo que en lugar de usar frases como «Creo que ser? un buen candidato», diga algo m?s fuerte como «Ser? una gran adici?n a su equipo». » En lugar de decir: «Creo que mi educaci?n me ha preparado para el trabajo», diga: «La combinaci?n de mi educaci?n y experiencia laboral me hace encajar perfectamente en su empresa». El objetivo es mostrar sus talentos y decirle al empleador c?mo va a ayudar al negocio a tener ?xito.
Recuerde que una carta de presentaci?n le dar? al empleador muchos temas para discutir durante una entrevista, lo que esencialmente le brinda la oportunidad de controlar la entrevista, al menos en un peque?o grado. Es probable que lo que escriba en su carta de presentaci?n se debata durante la entrevista, por lo tanto, resalte los problemas en la carta que le permitir?n mostrar sus habilidades y talentos y reforzar la idea de que usted es el mejor candidato para el trabajo durante la entrevista.