In der Versicherungswelt sind Kombinationspläne Lebensversicherungen, die die besten Eigenschaften mit verschiedenen Deckungsarten kombinieren. Häufig bietet ein Kombinationsplan eine Mischung aus Leistungen und Bedingungen, die sowohl in der Lebensversicherung als auch in der Risikolebensversicherung enthalten sind. Die Verwendung von Kombinationsplänen ist häufiger als Teil des Leistungspakets, das auf die Mitarbeiter eines Unternehmens ausgeweitet wird, und nicht als Einzelversicherungspaket.
Einer der Vorteile der Teilnahme an einem Gruppenkombinationsplan besteht darin, dass der Arbeitnehmer eine gewisse Kontrolle über die Struktur seiner Leistungen hat. Wenn das Hauptaugenmerk des Arbeitnehmers darauf gerichtet ist, seinen Angehörigen im Todesfall des Versicherten eine Leistung zu erbringen, bieten Kombinationspläne oft mehrere Möglichkeiten, dies zu erreichen. Wenn der Wunsch besteht, im Laufe der Zeit einen Barwert in der Deckung anzuhäufen, können auch Kombinationspläne dies ermöglichen. In vielen Fällen wird der Barwert steuerbegünstigt abgegrenzt, was auch für den Arbeitnehmer attraktiv sein kann.
Auch wenn der Mitarbeiter mit einem Schwerpunkt beginnt und später die Strategie in Bezug auf den Lebensversicherungsschutz ändert, sind Anpassungen innerhalb von Gruppenkombinationsplänen sehr einfach. Viele Unternehmenspläne sehen mindestens einen Zeitraum pro Kalenderjahr vor, in dem ein Mitarbeiter Änderungen in der Leistungsstruktur vornehmen kann. Andere Pläne ermöglichen es dem Mitarbeiter, Anpassungen vorzunehmen, wenn eine größere Lebensveränderung eintritt, wie z. B. eine Heirat, die Geburt eines Kindes oder eine Scheidung.
Einige Kombinationspläne ermöglichen es den Versicherten auch, eine Auswahl an Anlagen zu treffen, die dazu beitragen, den endgültigen Wert der Lebensversicherungspolice zu bestimmen. Wenn dies der Fall ist, bieten die Kombinationspläne nicht nur die Sicherheit, die mit jeder Art von Lebensversicherungsschutz einhergeht, sondern geben dem Arbeitnehmer auch eine größere Rolle, um sicherzustellen, dass der Plan die gezahlte Prämie so gut wie möglich absichert.