El desarrollo del talento a menudo se refiere al proceso por el cual la gerencia y los profesionales de alto nivel en una empresa son entrenados y entrenados para convertirse en gerentes y l?deres m?s efectivos. Si bien este t?rmino puede usarse para referirse a cualquier tipo de desarrollo profesional dentro de una empresa, a menudo est? reservado para empleados y funcionarios de nivel superior. El proceso exacto utilizado por una empresa puede variar, dependiendo de sus preferencias, aunque en general est? destinado a impartir un mayor liderazgo y habilidades de gesti?n. El desarrollo del talento tambi?n puede referirse al proceso de ense?anza y desarrollo de la actitud profesional de un artista o artista.
A veces tambi?n llamado desarrollo profesional o capacitaci?n y desarrollo, el desarrollo del talento se usa a menudo para referirse espec?ficamente al desarrollo de gerentes y funcionarios dentro de una empresa. Este tipo de capacitaci?n puede provenir de varias fuentes diferentes, y aunque algunas compa??as desarrollan sus propios programas de capacitaci?n para gerentes, muchas compa??as buscan ayuda de agencias externas para recibir capacitaci?n. Hay algunas empresas que se centran ?nicamente en la capacitaci?n de gerentes y otros ejecutivos, con ?nfasis en las habilidades de liderazgo, t?cnicas de gesti?n y m?todos de entrenamiento que suelen utilizar los empleados de alto nivel. Algunas grandes empresas combinan m?ltiples formas de desarrollo de talento, proporcionando capacitaci?n dentro de la empresa en algunos niveles y pasando a la capacitaci?n externa en niveles superiores.
Independientemente del origen del desarrollo del talento para una empresa, existen ciertos objetivos e ideales que a menudo se mantienen en com?n. Esta suele ser una capacitaci?n continua para ejecutivos y gerentes que ya comprenden el an?lisis comercial, de marketing y financiero. El desarrollo del talento, por lo tanto, generalmente est? destinado a impartir nuevas habilidades y comprensi?n de c?mo administrar y liderar a otros. La comunicaci?n es a menudo un aspecto importante de dicho desarrollo, y a los ejecutivos y gerentes se les ense?a a escuchar atentamente, proporcionar retroalimentaci?n y expresarse de maneras que sean m?s efectivas e impartan un mayor significado al oyente.
El desarrollo del talento tambi?n puede referirse al proceso de desarrollo profesional para un actor u otro tipo de artista. Este tipo de capacitaci?n y desarrollo a menudo es proporcionado o asistido por un agente o gerente profesional de un artista int?rprete o ejecutante, y com?nmente se enfoca en ayudar al artista int?rprete o ejecutante a comprender mejor el lado profesional de su industria. Tal desarrollo de talento es bastante com?n para los artistas j?venes y tiene la intenci?n de ayudar al artista a tener una mejor idea de c?mo comportarse y qu? esperar como artista profesional. Si bien no todos los agentes y gerentes brindan tal desarrollo, a menudo puede ayudar a un nuevo actor a comprender mejor las finanzas y los negocios involucrados en su carrera.