Una agencia de empleo es una empresa dedicada a unir empleadores con puestos vacantes con empleados potenciales. Hay tres tipos diferentes de agencias de empleo: ayuda temporal, colocaci?n a largo plazo y empresas de b?squeda de ejecutivos. Los tres tipos de empresas trabajan para ayudar a las personas a encontrar nuevos empleos y administrar el proceso de b?squeda de empleo para el empleador.
Una agencia de empleo de ayuda temporal es una empresa especializada que administra trabajos temporales a corto plazo. Los empleados potenciales se registran en la agencia completando un formulario que enumera su informaci?n personal, habilidades y experiencia y disponibilidad laboral. La agencia revisa la informaci?n y agrega a la persona a una base de datos.
A medida que las posiciones con un conjunto de habilidades espec?ficas est?n disponibles, se contacta al candidato. Estas posiciones son todas a corto plazo, posiciones temporales. Algunas empresas recomiendan que los candidatos vengan a la agencia todas las ma?anas para verificar las posiciones diarias. Estos tipos de trabajos tienden a ser mano de obra general, pero a menudo pagan en efectivo por el trabajo de esos d?as.
Una agencia de empleo a largo plazo se enfoca en trabajos que duran entre tres meses y dos a?os. Los candidatos pueden postularse a la agencia o para una publicaci?n espec?fica. La empresa de colocaci?n entrevista al candidato y generalmente le pide que complete las pruebas de habilidad.
Las pruebas reales dependen del conjunto de habilidades del candidato. Algunos ejemplos son la aptitud mec?nica, la velocidad de escritura y las habilidades de procesamiento inform?tico. La empresa luego empareja al candidato con posibles empleadores. Algunas empresas tienen otro proceso de entrevista, mientras que otras permiten que la agencia tome decisiones de colocaci?n por ellas.
Una empresa de b?squeda de ejecutivos a menudo se llama una empresa de caza de cabezas. Su funci?n es revisar los requisitos de trabajo permanentes y ejecutivos y contactar a los empleados potenciales de su lista de candidatos altamente calificados. Estas agencias generalmente se especializan por industria y reclutan activamente a personas que actualmente no est?n buscando un puesto. Intentan combinarlos con las nuevas posiciones, en funci?n de los conjuntos de habilidades espec?ficas requeridas.
Todas las agencias de empleo son excelentes recursos para obtener informaci?n sobre las ?ltimas tendencias de empleo, las habilidades requeridas y las calificaciones requeridas por los empleadores para los trabajos en su campo. Las agencias de empleo sol?an ser la opci?n de ?ltimo recurso para quienes buscan trabajo, pero eso se ha revertido por completo. Ahora son el primer lugar para registrarse cuando buscan trabajo. Tanto las empresas grandes como las peque?as dependen de agencias para identificar candidatos potenciales para puestos que van desde trabajo general diario hasta gerentes de alto nivel. Una agencia de empleo puede ayudarlo a encontrar trabajo para hoy y su pr?ximo puesto a largo plazo.
Inteligente de activos.