La competencia en tecnolog?a de la informaci?n (TI) puede referirse a muchas ?reas de conocimiento y conjuntos de habilidades diferentes. Con mayor frecuencia, la competencia de TI de una persona se refiere a su propia competencia o conocimiento central en los sistemas de TI. Por otro lado, la competencia de TI de una empresa generalmente se refiere a su conocimiento y evoluci?n de TI, as? como a las competencias centrales en la estructura empresarial y las relaciones p?blicas.
Para un profesional, la competencia de TI representa su propio conjunto de habilidades con sistemas de informaci?n y otras tecnolog?as. El profesional generalmente necesita tener un conocimiento firme del hardware, software y otras tecnolog?as actuales, como los sistemas inform?ticos, as? como la capacidad de aprender y adaptarse r?pidamente a los cambios constantes en la tecnolog?a. Dependiendo de la carrera elegida de la persona, la capacidad de trabajar con la infraestructura del sistema, el dise?o y el mantenimiento se considera una habilidad b?sica y necesaria. Otras habilidades necesarias son la gesti?n de proyectos, la planificaci?n y el trabajo dentro de las pr?cticas comerciales.
La competencia de TI implica mucho m?s para una empresa en su conjunto que simplemente comprender la tecnolog?a actual. Si bien es posible que cada individuo no necesite tener habilidades y conocimientos t?cnicos, contar con personal suficiente para manejar aplicaciones t?cnicas, la gesti?n de personas y la pol?tica comercial es crucial. La tecnolog?a de la informaci?n no se trata solo de gadgets y software, se trata de c?mo fluye la informaci?n, por lo que la estructura y la gesti?n de la empresa se consideran muy importantes para maximizar el flujo de trabajo de TI.
La mayor?a de las empresas buscan formas de mejorar las comunicaciones entre los miembros del personal y su p?blico objetivo. Tener una s?lida competencia de TI en comunicaciones puede ayudar a esa compa??a a adoptar o crear nuevas formas de hacerlo de manera m?s efectiva, lo que aumentar? las ganancias. El resultado final es saber c?mo administrar la informaci?n tanto con conocimiento t?cnico como con inteligencia emocional. Esta es una de las mejores formas para que una empresa moderna aumente sus ganancias, sin importar en qu? industria se encuentre esa empresa.
Muchas compa??as, especialmente aquellas en los Estados Unidos, buscan externalizar algunas de sus posiciones t?cnicas. Esto podr?a ahorrarle dinero a la empresa, pero tambi?n podr?a ayudarlo a ganar m?s dinero si tiene una s?lida competencia de TI con respecto a las relaciones comerciales en el extranjero. Otros buscan opciones de empleo locales, por lo que una persona con un conjunto de habilidades t?cnicas que satisfaga las necesidades de la empresa puede encontrar una carrera gratificante. Aquellos que buscan una carrera en TI generalmente buscar?n cursos de TI en campus universitarios o en Internet, que pueden durar de seis meses a cuatro a?os, dependiendo del plan de estudios.
Inteligente de activos.