Un grupo de opciones contiene acciones corporativas que los directores de una empresa tienen la intenci?n de distribuir a los empleados, accionistas u otras partes en una fecha futura. Muchas empresas usan grupos de opciones como una herramienta para mantener bajos los costos iniciales, mientras que los inversores a menudo usan grupos para reducir el precio de las acciones corporativas durante la oferta p?blica inicial (IPO). En muchos casos, las acciones dentro de un grupo de opciones se otorgan a los empleados a largo plazo o se dan a los trabajadores jubilados como una alternativa a las pensiones en efectivo.
Antes de que una empresa pueda cotizar en bolsa, los banqueros de inversi?n deben establecer el valor de mercado de la entidad. Este proceso implica calcular el valor total de los activos tangibles e intangibles de la empresa y restar los pasivos de la empresa. A partir de entonces, estos banqueros intentan persuadir a los inversores para que compren acciones en la empresa y las infusiones de capital de estas personas aumentan el valor de la empresa. La inclusi?n de un grupo de opciones en la ecuaci?n complica la fijaci?n de precios durante la salida a bolsa porque la creaci?n del grupo diluye el capital del accionista.
Si el 20 por ciento de las acciones de una empresa se mantienen en un grupo de opciones, entonces los accionistas solo poseen el 80 por ciento de las acciones de la compa??a. Por lo general, las opciones se incluyen en la ecuaci?n antes de las infusiones de capital. Esto significa que, si bien la empresa se valora t?cnicamente a un precio, los inversores solo tienen que invertir una suma de capital en la empresa que equivalga a la diferencia entre el valor declarado de la empresa y el valor de mercado de las acciones que se mantienen en la opci?n piscina. Si las acciones se pusieran en el grupo de opciones despu?s de la infusi?n de efectivo de los inversores, entonces los inversores tendr?an que invertir m?s dinero en la empresa porque tendr?an que invertir una suma de dinero que equivale al valor real de la empresa.
Las opciones son una herramienta ?til para las empresas peque?as pero en expansi?n porque tales empresas tienen un potencial de crecimiento ilimitado. Estas compa??as pueden ofrecer opciones de compra de acciones a los nuevos empleados como una alternativa a los bonos de inicio de sesi?n en efectivo y los empleados a menudo est?n dispuestos a aceptar tales ofertas porque las acciones son potencialmente m?s valiosas que una suma fija de efectivo. Adem?s, las opciones hacen que sea m?s dif?cil para una empresa rival completar una adquisici?n hostil de una empresa, ya que hay menos acciones disponibles en el mercado abierto.
Las acciones solo son valiosas mientras una empresa permanece solvente y estos valores caen en valor cuando una empresa tiene un desempe?o deficiente. Los valores en los grupos de opciones pueden perder valor con el tiempo, ya que el valor de mercado de estos valores est? vinculado al valor actual de las acciones disponibles p?blicamente. En consecuencia, las personas conservadoras suelen estar m?s inclinadas a aceptar pagos en efectivo y bonos en lugar de contratos de opciones.
Inteligente de activos.