Il reddito guadagnato è il reddito guadagnato dal lavoro. Se qualcuno lavora in un chiosco di limonate e riceve denaro per questo, ad esempio, questo sarebbe un reddito guadagnato. Questo è in contrasto con il reddito non guadagnato. Per prendere ancora in prestito l’esempio del chiosco della limonata, se qualcuno avesse investito in un chiosco della limonata e ricevesse dei dividendi, questi dividendi sarebbero considerati reddito non guadagnato perché non erano il risultato del lavoro. I redditi maturati e non realizzati sono trattati in modo diverso ai fini fiscali.
Un certo numero di diversi tipi di compensazione possono rientrare nel reddito da lavoro. Tutto il reddito derivante da stipendi, stipendi e mance fa parte del reddito guadagnato di qualcuno. Allo stesso modo, le prestazioni di invalidità sono talvolta trattate come reddito ai fini fiscali purché qualcuno sia al di sotto dell’età pensionabile. I profitti del lavoro autonomo sono redditi da lavoro e in alcune regioni del mondo anche i benefici corrisposti da un sindacato ai lavoratori in sciopero sono tassati come reddito.
Al contrario, cose come gli affitti ricevuti, gli interessi, le plusvalenze e i dividendi sono redditi non guadagnati. Mentre questi soldi sono indiscutibilmente reddito, il destinatario non ha lavorato per loro. Di solito i moduli fiscali forniscono descrizioni chiare per ogni campo in modo che le persone possano essere certe che stanno documentando correttamente il loro reddito. Se qualcuno è confuso su dove su un modulo fiscale deve essere divulgata una determinata informazione sul reddito, è possibile consultare un commercialista o un avvocato fiscale per ulteriori informazioni.
I vantaggi fiscali come l’Earned Income Tax Credit (EITC) negli Stati Uniti si basano sul reddito da lavoro e anche il reddito da lavoro è solitamente tassato all’aliquota dell’imposta sul reddito di base. I contribuenti hanno inoltre diritto a detrazioni in sede di deposito delle imposte per riflettere le spese sostenute nel corso dell’anno. Non tutte le spese sono deducibili dalle tasse e possono esserci sanzioni per la richiesta di spese che non contano legalmente come detrazioni.
Esistono diversi modi in cui le persone possono documentare il proprio reddito da lavoro. I datori di lavoro sono generalmente tenuti a inviare comunicazioni annuali che documentino quanto hanno pagato ai loro dipendenti. I dipendenti possono anche conservare le buste paga e utilizzarle come registri del reddito da lavoro. Si consiglia di tenere traccia della retribuzione nel corso dell’anno e di confrontare i propri dati con quelli forniti nella dichiarazione dei redditi del datore di lavoro al fine di confermarne la correttezza. Se le cifre non sono d’accordo, la dichiarazione dovrebbe essere modificata per riflettere le cifre corrette e reinserita.
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