L’incubazione delle idee è un processo per portare le idee in realtà. Comincia a un livello molto fondamentale, spesso con un singolo individuo che presenta un concetto che ritiene debba essere ulteriormente esplorato. Questo individuo coinvolge gli altri nel processo di incubazione, rendendo l’idea più forte e più praticabile. In definitiva, l’idea può essere trasformata in un prodotto, supponendo che i finanziamenti possano essere garantiti e che l’idea sia commercialmente valida.
Molte aziende promuovono l’incubazione delle idee raggruppando i lavoratori in ambienti collaborativi. Soprattutto nel caso delle aziende produttrici di software, i dipendenti sono attivamente incoraggiati a dedicare tempo al lavoro a riflettere su problemi e modi per risolverli. I gruppi cooperativi lavorano meglio per l’incubazione perché gli altri membri del gruppo possono identificare i punti di forza e di debolezza dell’idea, risultando in un prodotto finito più forte.
Molte start-up iniziano con l’incubazione di idee in una casa o in un ristorante da qualche parte. Un imprenditore che pensa rapidamente può identificare un problema, una soluzione e un modo per rendere la soluzione commercializzabile. L’incubazione dell’idea può comportare un problema semplice e una soluzione innovativa o un problema complesso che richiede uno sforzo creativo da parte di diversi individui. Se il processo di incubazione ha successo, un imprenditore può presentare a un’azienda più grande un concetto concreto, con conseguente aumento dei finanziamenti per lo sviluppo.
Man mano che l’idea diventa più forte, viene introdotta in un gruppo più ampio. Ciò consente alle idee incomplete di essere più approfondite prima di essere promosse, il che significa che le idee hanno meno probabilità di essere ignorate e di cadere nelle fessure. Significa anche che quando un’idea prende slancio, il crescente gruppo di individui ad essa associati può contribuire al concetto.
Alcune aziende offrono i loro servizi come incubatori di idee professionali. Queste aziende usano uno staff di persone addestrate a pensare in modo innovativo. Le aziende di incubazione di idee spesso forniscono supporto per lo sviluppo del prodotto durante tutto il processo, dal concetto vago iniziale alla produzione commerciale.
Per favorire l’incubazione delle idee, è necessario un ambiente aperto. Gli ambienti aziendali rigidi con burocrazie definite tendono a favorire lo sviluppo di idee minori. Il libero scambio di informazioni, l’uso del conflitto come strumento di sviluppo e l’uguaglianza tra gli incubatori di idee consentono alle aziende di elaborare concetti di prodotto innovativi. Le squadre sono incoraggiate ad assumere rischi e pensare fuori dagli schemi. Le aziende più piccole tendono ad essere incubatrici di idee di maggior successo, a causa dell’ambiente più egualitario e aperto promosso all’interno delle piccole aziende.
Un’incubazione di successo può comportare prodotti che vanno dalle mollette al computer. In definitiva, sono richieste una forte leadership e capacità esecutive, insieme a uno spirito imprenditoriale. Una volta che un’idea è stata incubata, deve essere sviluppata, prototipata e presentata commercialmente. La nomina di un caposquadra può incoraggiarlo, oltre a creare un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti sono incoraggiati a fornire contributi.