L’informativa sulla remunerazione si riferisce al requisito che le imprese e altri tipi di società dovrebbero divulgare la struttura retributiva di tali entità aziendali, in particolare, il modo in cui vengono retribuiti l’alta direzione. La legge che stabilisce la comunicazione dei compensi impone a tali organi sociali di rivelare anche la retribuzione degli altri membri chiave del personale che ricoprono cariche di rilievo all’interno della società. Tale pratica aiuterà a far luce sulle attività finanziarie nelle imprese, motivo per cui le imprese richiedono la divulgazione delle remunerazioni.
Gli amministratori e gli altri alti dirigenti di una società hanno la capacità di influenzare le decisioni nelle loro varie aziende e la divulgazione della remunerazione aiuterà le altre parti interessate a visualizzare il profilo finanziario della società per vedere se tali manager stanno abusando del loro potere allocando una retribuzione eccessiva a se stessi. In parole povere, la pratica della divulgazione delle remunerazioni andrà a vantaggio degli stakeholder e di altre persone che hanno un interesse acquisito nell’azienda, in quanto possono verificare che i dirigenti apicali non stiano sottrarre fondi aziendali. Si spera che questo requisito renda più trasparente l’intero processo di funzionamento dell’azienda.
Altre persone che possono trarre vantaggio dalla divulgazione delle retribuzioni sono potenziali investitori nella società che potrebbero voler saperne di più sulle pratiche finanziarie dell’azienda. Tali investitori potranno accedere alle pratiche finanziarie e ad altri rapporti riguardanti l’impresa con l’obiettivo di studiare le pratiche di gestione del rischio finanziario di tale impresa. Il risultato della loro valutazione dirà loro se l’azienda ha buone prospettive grazie alla gestione efficiente delle loro finanze. Possono anche vedere la storia dei profitti per decidere se i loro investimenti pagheranno buoni dividendi nel tempo.
L’obbligo di informativa sulla remunerazione da parte delle società riguarda principalmente le società di medie o grandi dimensioni che hanno molti azionisti. Le imprese individuali non sono particolarmente tenute a divulgare i rapporti finanziari di tali iniziative poiché le decisioni finanziarie della società non influiscono generalmente sulle parti interessate. Inoltre, l’obbligo per le aziende di divulgare il proprio regime di remunerazione non è in alcun modo un obbligo per loro di divulgare informazioni sensibili che potrebbero rendere l’azienda vulnerabile ai concorrenti. La maggior parte delle leggi sulla divulgazione finanziaria sono strutturate in modo tale che le società debbano rivelare solo determinati tipi dichiarati di importanti informazioni sulla remunerazione finanziaria da cui possono beneficiare le parti interessate e i potenziali investitori.
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