Un payout ratio target è un obiettivo specifico che un’azienda ha fissato per il payout ratio raggiunto dall’azienda. Il rapporto si concentra sulla creazione dell’equilibrio ideale tra la percentuale dei ricavi raccolti che viene destinata al pagamento dei dividendi agli investitori, nonché sulla creazione di un processo di allocazione che garantisca il raggiungimento coerente dell’obiettivo o dell’obiettivo. Il calcolo di questo tipo di rapporto richiede la proiezione di obiettivi realistici per la generazione di entrate, rendendo più facile determinare quando e quanto di tali entrate accantonare per pagare l’importo concordato in dividendi agli investitori.
Alla sua base, il payout ratio target è un obiettivo che viene fissato dopo aver sviluppato una buona idea di quanti guadagni si verificheranno in un determinato periodo contabile e utilizzando tali dati per stabilire un punto di riferimento equo per il pagamento dei dividendi. Tipicamente, il payout target è espresso come percentuale di quelli che guadagnano, con quella percentuale fissata in base alle entrate totali raccolte ma tenendo conto degli obblighi di debito dell’azienda e della necessità di mantenere l’azienda finanziariamente solvibile. Poiché il payout ratio target è una percentuale, ciò significa che l’importo effettivo dei dividendi pagati a un investitore varierà in base al reddito effettivo generato durante il periodo in esame. Il vantaggio per l’azienda è che, poiché il rapporto è che durante i periodi in cui si verificano guadagni inferiori, l’importo effettivo dei pagamenti dei dividendi sarà inferiore, creando meno stress finanziario per le risorse dell’azienda.
Poiché il rapporto di pagamento target è, in effetti, un obiettivo, c’è sempre la possibilità che un’azienda non raggiunga tale obiettivo. Ciò può verificarsi a causa del verificarsi di eventi che sono al di fuori del controllo dell’azienda e sono inclusi nella gamma di eventi che consentono alla società di differire o non emettere i pagamenti dei dividendi per quel periodo contabile. Inoltre, se il rapporto non è basato su proiezioni ragionevoli per il reddito, ci sono buone probabilità che il raggiungimento dell’obiettivo sia difficile, se non impossibile.
La determinazione di un payout ratio ragionevole in termini di performance dell’azienda e la necessità di generare dividendi equi per gli investitori richiede un’attenta considerazione di tutti gli aspetti dell’operazione. La capacità dell’azienda di aumentare le vendite che si traducono in maggiori ricavi raccolti, l’opportunità di ridurre i costi in modo che una quota maggiore di tali profitti possa essere assegnata al pagamento dei dividendi e anche considerando le prospettive per l’economia in generale entreranno in gioco giocare. Valutando adeguatamente tutti i fattori noti, è possibile determinare un rapporto di payout target praticabile che sia nel migliore interesse di tutti i soggetti coinvolti.
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