Il salario annuale è la quantità totale di stipendio che una persona guadagna in un periodo di un anno. Un anno è generalmente definito come la data di inizio del calendario fino alla fine dell’anno. In molti luoghi viene utilizzato il calendario gregoriano e la data di inizio dell’anno è il 1 ° gennaio, mentre la data di fine dell’anno è il 31 dicembre. In alcune regioni un altro calendario potrebbe essere utilizzato personalmente o da un governo. Qualunque sia il calendario dettato dal governo, viene solitamente utilizzato a fini commerciali e fiscali.
Per alcune persone, è molto facile stimare o conoscere immediatamente il loro salario annuale. Potrebbero essere assunti per un determinato importo annuale, ad esempio $ 60.000 di dollari USA (USD) all’anno. Ricevono $ 5000 al mese e il tasso è invariato.
Altri lavorano con uno stipendio orario e, per calcolare il loro stipendio annuale, dovranno moltiplicare le ore lavorate per giorno a giorni lavorativi a settimana. Questo viene poi moltiplicato per settimane lavorate all’anno. Alcune persone sono in grado di abbreviare questi calcoli avendo un salario settimanale affidabile che può quindi essere moltiplicato per le settimane lavorate nell’anno. La gente dovrebbe sottrarre ogni settimana dall’anno in cui non viene pagato, come per le vacanze non pagate.
Un altro modo per stimare il salario annuale è quello di esaminare le relazioni sul reddito o le dichiarazioni fiscali dell’anno scorso. A condizione che lo stipendio non sia cambiato, le relazioni fiscali dell’anno scorso sono una buona stima. Alcune persone sono messe alla prova con queste stime se svolgono diversi lavori, hanno livelli di compensazione diversi a seconda dei turni o cambiano lavoro.
Ci sono buoni motivi per avere un’idea del tuo salario annuale. Coloro che fanno domanda per carte di credito, prestiti auto, prestiti ipotecari o anche aiuti agli studenti potrebbero aver bisogno di conoscere queste informazioni e ottenere qualsiasi tipo di prestito o aiuti agli studenti potrebbe essere in parte basato sul livello salariale. Come lavoratore, ha anche senso capire quanto sia equo il compenso per il lavoro. A volte conoscere il salario annuale è un buon punto di contrattazione quando le persone vogliono chiedere un aumento, rendendosi conto che non sono abbastanza compensate per il lavoro.
Un modo in cui le persone valutano il proprio stipendio annuale è quello di considerare il salario medio per carriere specifiche. Questo può essere utile quando le persone vogliono aumenti, anche se va notato che lo stipendio medio o mediano potrebbe rappresentare i dipendenti che vivono in molti luoghi e potrebbe non essere rappresentativo del compenso medio per un determinato dipendente, a un certo livello, in una determinata area. Le persone interessate a un rilancio potrebbero voler cercare localmente per determinare se il loro compenso è davvero inferiore rispetto ad altri dipendenti come loro.
Dal punto di vista commerciale, molti paesi richiedono alle aziende di rendere una dichiarazione completa del salario annuale e di eventuali detrazioni come le tasse alla fine dell’anno. Queste dichiarazioni, come le W-2 statunitensi e i moduli 1099 misc, devono arrivare ai dipendenti entro una certa ora ogni anno. Ciò offre ai dipendenti o ai lavoratori a contratto un sacco di tempo per preparare le tasse annuali.