Una data di assegnazione è la data specifica in cui viene concesso un tipo di premio o opzione di investimento a un singolo investitore. La sovvenzione stessa può essere sotto forma di stock option per i dipendenti elargite da un datore di lavoro, un qualche tipo di assegnazione di azioni vincolate presentata come parte di un’emissione a tempo limitato o anche un tipo di sovvenzione o premio presentato in risposta a un favore speciale o supporto reso all’emittente. La data di assegnazione è importante, poiché stabilisce la data esatta in cui il beneficiario assume la proprietà del bene e ha il diritto di iniziare a guadagnare dividendi, interessi o qualche altro tipo di rendimento da tale proprietà.
Quando si tratta di una sorta di piano di stock option per dipendenti, la data di concessione è importante in termini di stabilire la data esatta in cui il dipendente inizia a investire nel piano e maturare interessi in un programma di pensionamento o altro. Ad esempio, se il piano pensionistico associato all’attività è un piano di partecipazione azionaria dei dipendenti (ESOP), la data di assegnazione serve a identificare la data di inizio della maturazione delle azioni emesse. Tipicamente con un ESOP, c’è una data di assegnazione specifica ogni anno in cui il dipendente è investito della proprietà di un certo numero di azioni, in base al suo salario o stipendio per il periodo annuale precedente.
In alcuni casi, la data di assegnazione è collegata all’assegnazione di azioni, sia come regalo al destinatario, sia come premio una tantum a un dipendente stimato. Qui, la data di concessione aiuta a stabilire la data esatta in cui la proprietà di tali azioni è stata ricevuta dal nuovo proprietario. A partire da tale data, il beneficiario ha diritto a ricevere i dividendi generati da tali azioni, con l’emissione di tali dividendi programmata in base ai termini e alle condizioni inerenti all’emissione di azioni. Inoltre, la data di concessione stabilisce anche la data esatta in cui il nuovo proprietario diventa responsabile di eventuali passività fiscali associate alla proprietà di tali titoli.
La data di assegnazione è semplicemente il momento in cui il nuovo proprietario delle azioni riceve la piena proprietà e inizia a ricevere benefici dal possesso di tali titoli. In alcuni casi, tale proprietà deve rimanere in vigore fino al verificarsi di eventi specifici, come la vendita della società emittente o il raggiungimento dell’età pensionabile del proprietario delle azioni. Altre volte, l’assegnazione delle azioni è prorogata senza vincoli su quando o come il nuovo possessore può vendere i titoli, consentendo di godere dei benefici delle azioni dovute per tutto il tempo che si desidera, per poi venderle quando e come proprietario determina.
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