Un’analisi personale di punti di forza, debolezza, opportunità e minacce (SWOT) è uno strumento utilizzato per misurare i punti di forza e di debolezza di un individuo. Può essere eseguito da un individuo con l’obiettivo di scoprire i suoi talenti al fine di facilitare gli obiettivi di carriera. Può anche essere eseguito da un’organizzazione sui suoi dipendenti con l’obiettivo di scoprire i migliori attributi dei dipendenti, in modo da assegnarli efficacemente a posizioni in cui i loro talenti possono essere utilizzati al meglio. Ciò può essere fatto compilando un questionario che pone domande specifiche relative allo SWOT dell’individuo.
I punti di forza in un’analisi SWOT personale sono quei tratti che un individuo crede siano gli attributi positivi che gli danno una spinta comparativa in termini di un obiettivo dichiarato. Se l’obiettivo è trovare un lavoro in un istituto finanziario, i punti di forza possono includere caratteristiche come lauree, certificazioni, esperienza lavorativa e formazione. I punti di forza potrebbero anche includere caratteristiche o tratti personali che serviranno come beneficio quando applicati al perseguimento di un obiettivo. Tali tratti personali includono forti capacità di leadership, la capacità di lavorare con una squadra, l’autodisciplina, la capacità di comunicare molto bene e una personalità ottimista. I punti deboli in un’analisi SWOT personale includono cose come la mancanza di un’adeguata esperienza di lavoro, la mancanza di un’adeguata certificazione, il grado sbagliato o nessun grado e la mancanza di formazione. Alcune debolezze relative agli attributi personali potrebbero includere indecisione, debole capacità comunicativa, mancanza di motivazione ed eccessiva timidezza.
Le opportunità in un’analisi SWOT personale sono cose disponibili nell’ambiente in cui l’individuo può sfruttare a proprio vantaggio allo scopo di raggiungere un obiettivo dichiarato. Questi includono aperture in settori in cui l’individuo ha un vantaggio a causa della formazione, dell’educazione all’esperienza, dei seminari e delle conferenze in cui può collegarsi con potenziali clienti o datori di lavoro e formazione gratuita sul lavoro. Le debolezze in un’analisi SWOT personale sono quelle cose esterne che influenzano negativamente il raggiungimento degli obiettivi dichiarati. Alcune di queste debolezze includono la concorrenza sul posto di lavoro sotto forma di individui più istruiti o più qualificati, il ridimensionamento sul posto di lavoro, la mancanza di formazione o di ulteriore istruzione sul posto di lavoro e opportunità limitate di crescita in un campo prescelto. Un altro tipo di debolezza è una specializzazione in una materia che non è molto commerciabile, perché i laureati in quel campo di studio semplicemente non sono richiesti.