Qualcuno che pianifica il pensionamento militare deve affrontare diverse sfide e compiti. La cosa più urgente, che potrebbe dover essere affrontata diversi anni prima del pensionamento, è decidere le modalità per ricevere una pensione militare. Il personale dovrà anche prepararsi per trovare una nuova sistemazione, controllare le potenziali restrizioni sui nuovi posti di lavoro e prendere in considerazione la consulenza e la consulenza per aiutare con la transizione.
Le basi delle pensioni militari sono semplici. Chi fa parte delle forze armate da meno di 20 anni non ottiene alcuna pensione militare. Qualcuno che è nelle forze armate per 40 anni o più ottiene una pensione pari alla sua paga militare. Qualcuno che è nelle forze armate da 20 a 40 anni ottiene una pensione pari a una percentuale della sua paga militare, in base all’anzianità di servizio. Dal 1986, tuttavia, il personale militare deve prendere una decisione importante sulla sua pensione militare al raggiungimento dei 15 anni di servizio.
La chiave per pianificare il pensionamento militare – e sapere quale pensione militare riceverai – è capire quale dei tre sistemi si applica nel tuo caso. Qualcuno che è entrato in servizio prima del settembre 1980 rientra nel sistema di pagamento finale. Qualcuno che è entrato tra settembre 1980 e agosto 1986 rientra nel sistema High 36. Qualcuno che è entrato dopo l’agosto 1986 rientra in High 36 per impostazione predefinita, ma può optare invece per un sistema noto come Career Status Bonus o REDUX. Ci sono molte differenze chiave tra i sistemi che influenzeranno l’importo della pensione pagata.
Il sistema Final Pay è il più semplice da capire. Basa la pensione sul livello della retribuzione percepita dalla persona nel suo ultimo mese di servizio. La persona riceve il 50% di questo importo come pensione se ha completato 20 anni di servizio e un ulteriore 2.5% per ogni anno aggiuntivo. Questa pensione viene quindi aumentata ogni anno in linea con l’indice dei prezzi al consumo.
Il sistema High 36 basa la pensione sulla retribuzione media durante i 36 mesi più pagati della carriera militare della persona. A parte questo, funziona allo stesso modo di Final Pay. Ciò significa che l’importo della pensione iniziale è del 2.5% per ogni anno di servizio, con l’importo che aumenta in linea con l’inflazione.
Il sistema REDUX utilizza la stessa base media di 36 mesi di High 36 ma presenta alcune differenze chiave. La quota di pensione REDUX parte dal 40% per 20 anni di servizio e aumenta del 3.5% per ogni anno in più. La pensione iniziale è aumentata di solo 1 punto percentuale al di sotto dell’indice dei prezzi al consumo. Queste differenze si applicano solo fino a quando la persona ha 62 anni, a quel punto riceve la stessa pensione che avrebbe ricevuto con High 36.
La decisione principale che una persona sta pianificando per la pensione militare oggi arriva dopo 15 anni di servizio, a quel punto deve scegliere tra High 36 o REDUX. Se sceglie REDUX, riceve un bonus imponibile di $ 30,000 dollari USA (USD). Naturalmente, sotto REDUX la sua pensione iniziale sarà più bassa e crescerà più lentamente fino all’età di 62 anni. L’opzione migliore dipende da diversi fattori tra cui l’età, lo stipendio e l’anzianità di servizio della persona al momento del pensionamento, quindi la persona dovrà sgranocchiare i numeri con attenzione. È anche importante tenere conto del potenziale ritorno che potrebbe essere ottenuto investendo il bonus in denaro per fornire un reddito pensionistico aggiuntivo.
La disponibilità finanziaria non è l’unica preoccupazione per una persona che pianifica il pensionamento militare. Decidere dove vivere può coinvolgere diversi fattori. Uno è se scegliere un alloggio privato o – se è appropriato o necessario – una comunità per anziani o una casa di cura. Alcuni ex membri del personale militare potrebbero trovarsi più a loro agio a vivere con o vicino ad altri membri del personale militare in pensione, mentre altri preferiscono una vacanza pulita. La scelta di una posizione può anche comportare la verifica delle leggi fiscali: alcuni stati tassano il reddito dei regimi pensionistici militari, altri no.
Qualcuno che si ritira dall’esercito può decidere di intraprendere un nuovo lavoro, e questo è soggetto ad alcune restrizioni. In particolare, un ex membro militare perderà qualsiasi retribuzione pensionistica dovuta mentre lavora per un governo straniero, sia come dipendente che come appaltatore, a meno che non abbia ricevuto il previo permesso dai militari. In linea di principio, un ex membro militare non è autorizzato a lavorare per il Dipartimento della Difesa a qualsiasi titolo durante i sei mesi successivi al pensionamento, anche se la persona dovrebbe verificare se questa regola è attualmente in vigore o temporaneamente sospesa.
Una persona che si ritira dall’esercito può anche subire un significativo shock culturale nell’adattarsi alla vita civile. Per mitigare ciò, ciascuno dei vari rami delle forze armate ha un dipartimento progettato per aiutare con l’adeguamento. Questi includono l’ufficio dei servizi di pensionamento dell’esercito, i servizi dei pensionati dell’aeronautica militare, il ramo delle attività in pensione della marina.
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