Per diventare un capo responsabile dell’innovazione, dovresti avere un interesse costante e una capacità di testare nuove idee di prodotto che potrebbero avere un alto tasso di fallimento. La posizione di Chief Innovation Officer è cresciuta in popolarità negli ultimi anni e richiede che le persone abbiano sia la gestione dei prodotti che un’esperienza esecutiva, specialmente nei settori dei media digitali e dei contenuti online. Dovresti ottenere una laurea se aspiri a diventare un responsabile dell’innovazione. Un Master in Business Administration (MBA) potrebbe anche tornare utile per la negoziazione dei salari e l’avanzamento della carriera.
L’obiettivo di un responsabile dell’innovazione è trovare opportunità nascoste per nuovi modelli di business, servizi o prodotti che un’azienda può promuovere. Quasi ogni grande azienda ha bisogno di un dirigente in grado di agire rapidamente sulle idee, testare nuove idee e fornire dati per supportare una direzione aziendale emergente o abbandonare un’idea fallita. Come qualcuno che vuole diventare un capo responsabile dell’innovazione, dovresti iniziare a pensare a diverse metodologie per come testare nuovi prodotti per le aziende del tuo settore.
Se un prodotto di prova ha esito positivo, sarà tuo compito implementarlo. Parte dei compiti del responsabile dell’innovazione è persuadere gli altri dirigenti che un nuovo prodotto può generare entrate per l’azienda. Utilizzando dati di test, analisi e approfondimenti, il responsabile dell’innovazione e il suo team sono in grado di mostrare come un nuovo prodotto o servizio potrebbe comportare sul mercato. Alla luce di ciò, per diventare un capo responsabile dell’innovazione dovrai anche sviluppare solide capacità di gestione dei prodotti in modo da sapere esattamente come portare un prodotto dalla fase dell’idea alla fase del prodotto finale.
Non esiste una specifica specializzazione universitaria o concentrazione MBA da perseguire per soddisfare i requisiti di Chief Innovation Officer. Fintanto che ti impegni nelle attività creative di risoluzione dei problemi durante il tuo periodo di college, business school o carriera iniziale, dovresti essere sulla buona strada per avere la flessibilità dell’immaginazione richiesta da un dirigente dell’innovazione. Essere coinvolti in ruoli di leadership, come l’avvio di una piccola impresa o l’organizzazione di un gruppo di networking, ti darà anche esperienza nella gestione di un team e nella supervisione di un’importante nuova operazione.
Oltre a queste abilità, esercitare le tue capacità creative dovrebbe essere una priorità per te. Il brainstorming di progetti imprenditoriali, la creazione di nomi interessanti per i prodotti o l’elaborazione di strategie aziendali diverse sono tutte competenze chiave per questa posizione. In questo modo rimarrai aggiornato sulle tendenze chiave, il che è assolutamente necessario per il moderno responsabile dell’innovazione.