I supervisori del laboratorio supervisionano il lavoro di laboratorio e gestiscono i tecnici di laboratorio. Per diventare un supervisore di laboratorio, si deve generalmente avere esperienza di lavoro in un ambiente di laboratorio, nonché un’adeguata istruzione e formazione alla leadership. Di solito, si deve arrivare al supervisore di laboratorio da una posizione di tecnico di laboratorio dopo aver dimostrato le abilità e le capacità appropriate.
L’esperienza in un laboratorio di solito è necessaria per diventare un supervisore di laboratorio. Il tipo di ambiente di laboratorio in cui un individuo ha intenzione di lavorare determina il livello di esperienza necessario per diventare un supervisore di laboratorio. Ad alcuni supervisori del laboratorio è richiesto di avere solo un anno di esperienza, mentre ad altri può essere richiesto di avere cinque o più anni di esperienza sotto il camice da laboratorio. Coloro che lavorano nella ricerca high-tech o nei laboratori medici devono avere più di cinque anni di esperienza.
L’istruzione è anche una qualifica importante per diventare un supervisore di laboratorio. In quasi ogni tipo di posizione di supervisore di laboratorio, è necessario possedere almeno una laurea o un master in un campo correlato. In alcuni casi, è sufficiente una laurea in un’area correlata, come l’amministrazione aziendale, unita all’esperienza. In genere, un dottorato è necessario solo nelle posizioni di supervisore di laboratorio più esigenti e complesse.
La formazione può anche essere necessaria per diventare un supervisore di laboratorio. La formazione è fornita dalla maggior parte delle strutture che offrono posizioni di supervisore di laboratorio al fine di migliorare le capacità di supervisione di un potenziale candidato. Ad esempio, i corsi di formazione insegnano ai supervisori del laboratorio come gestire efficacemente i dipendenti e delegare la responsabilità del lavoro. Questo tipo di formazione insegna anche ai supervisori di laboratorio come istruire i propri dipendenti e condurre valutazioni eque dei dipendenti.
La formazione sulle competenze di supervisione consente a un supervisore di laboratorio di imparare l’importanza di creare un team forte e indipendente. Inoltre, consente ai dipendenti di stabilire un rapporto di lavoro reciproco. Questo può essere cruciale per diventare un supervisore di laboratorio poiché i dipendenti di laboratorio sono tenuti a lavorare fianco a fianco per condurre ricerche, eseguire esperimenti, registrare risultati e raccogliere dati.