Il compito dell’ufficiale capo della strategia è comprendere non solo le offerte di prodotti dell’azienda, ma anche comprendere la strategia di mercato, le acquisizioni e come rendere l’azienda rilevante e di successo. Il lavoro potrebbe comportare l’analisi dei dati aziendali, porre domande che altri potrebbero avere paura di porre, strategia aziendale, consulenza all’amministratore delegato (CEO) e aiutare a prendere decisioni impopolari ma necessarie. Se aspiri a diventare un Chief Strategy Officer, generalmente avrai bisogno di un diploma universitario, un diploma post-laurea e un’esperienza di successo nel mondo degli affari.
Ottenere una laurea in economia è un passo tipico se aspiri a diventare un dirigente della strategia un giorno. Dopo il college, perseguire un lavoro nel mondo degli affari per due anni e poi perseguire una laurea sono passi che puoi intraprendere. Ad esempio, il Master in Business Administration (MBA) è in genere raccomandato a chiunque aspiri a diventare un Chief Strategy Officer.
Dopo la scuola di specializzazione, se vuoi diventare un Chief Strategy Officer, aiuta se puoi avere successo in qualsiasi cosa tu faccia mentre lavori nel mondo degli affari. Concesso, non ci sono passi specifici che devi prendere perché, ad esempio, i passi che fai dipenderanno dalla compagnia in cui lavori e dai lavori in cui sei promosso; tuttavia, è generalmente utile stabilire una reputazione per essere molto ben informato sugli affari, strategicamente esperti e indispensabili per l’azienda per cui lavori. Ad esempio, se puoi dimostrare che le decisioni che hai preso hanno portato direttamente alla società a trarre profitto da milioni o miliardi di dollari, questo è il genere di cose che può esserti utile se alla fine vuoi diventare un Chief Strategy Officer.
Se aspiri ad essere un Chief Strategy Officer, può essere utile avere buone abilità sociali e buone capacità di team building. Buone capacità sociali ti aiuteranno a rappresentare adeguatamente il CEO e influenzeranno gli altri a sostenere le iniziative del CEO. Avrai bisogno di buone capacità di team building per acquisire le informazioni necessarie, generare idee vincenti e attuare strategie in modo efficace.
Un’altra caratteristica che è utile avere se speri di diventare un Chief Strategy Officer è la flessibilità. Il lavoro di Chief Strategy Officer potrebbe non essere sempre ben definito. Ad esempio, è impossibile prevedere cosa dovrà fare un responsabile della strategia per consentire all’azienda di operare in modo ottimale da un anno all’altro. Pertanto, è necessario avere il tipo di personalità in cui è possibile tollerare molta struttura un giorno e quindi tollerare l’ambiguità il giorno successivo se questo è ciò che serve per aiutare l’azienda ad andare avanti.
Poiché i responsabili della strategia a volte diventano amministratori delegati, la posizione del responsabile della strategia è una posizione di prestigio. La crescente competitività nel mercato globale significa che gli amministratori delegati hanno bisogno di aiuto. La strategia è un processo in continua evoluzione. La gestione della strategia è un lavoro a tempo pieno. Questo è il motivo per cui è necessario disporre di amministratori delegati strategici per aiutare gli amministratori delegati ed è per questo che la posizione di amministratore delegato strategico è una posizione così importante.