Un amministratore delle prestazioni è un professionista senior che ha un alto grado di responsabilità in un’organizzazione. Questa persona in genere deve sovrintendere alle prestazioni pensionistiche e, eventualmente, alle prestazioni sanitarie di un’intera organizzazione. Per diventare un amministratore delle indennità, un individuo può progredire nella classifica delle risorse umane o della gestione del personale o potrebbe essere un membro senior di un dipartimento finanziario di una società. Se un’organizzazione ha le risorse per dedicare un’intera divisione ai benefici, un professionista potrebbe ottenere il ruolo di amministratore dopo aver iniziato come membro del team e aver lavorato con un individuo più anziano fino a quando non si presenta l’opportunità di promozione.
Per diventare un amministratore delle indennità e iniziare a gestire informazioni finanziarie e personali sensibili relative al personale di un’organizzazione, è consigliabile prendere una laurea in risorse umane o in un campo correlato. I datori di lavoro si aspetteranno che i candidati per questo ruolo abbiano completato un’istruzione universitaria e un grado correlato aumenterà le tue credenziali. L’esperienza lavorativa in qualità di gestione del personale o in buste paga o finanza potrebbe anche prepararti a diventare un amministratore delle indennità.
I professionisti delle risorse umane spesso sovrintendono ai benefici di un’organizzazione legati alla pensione, all’assistenza sanitaria, alle disabilità e ai vari tipi di congedo dei dipendenti. L’acquisizione di esperienze lavorative nel dipartimento delle risorse umane potrebbe portare all’opportunità di diventare un amministratore delle prestazioni. I nuovi datori di lavoro potrebbero aver bisogno di una certa esperienza lavorativa come amministratore delle indennità da assumere, quindi potrebbe funzionare a tuo vantaggio eccellere attraverso la divisione delle risorse umane in una singola società fino a quando non viene raggiunta la designazione dell’amministratore. Se ciò non è ragionevole, puoi diventare un candidato interessante per il ruolo amministrativo in un’altra società partecipando il più possibile alle procedure di indennità mentre lavori come membro del team. Ad esempio, è possibile partecipare durante l’iscrizione aperta quando vengono prese decisioni relative alle indennità del datore di lavoro per l’anno successivo.
Esiste una differenza tra la supervisione delle prestazioni nel settore pubblico dell’economia e il ruolo di amministratore delle prestazioni nel settore privato. Entrambi i settori potrebbero essere affidati a un consiglio di amministrazione per decisioni importanti, ma il settore pubblico è spesso regolato da leggi e politiche legislative relative ai benefici per i dipendenti in una regione. I datori di lavoro del settore privato potrebbero trovare maggiore flessibilità e opportunità per un approccio più assertivo all’implementazione e alla gestione dei benefici. Per diventare un amministratore delle indennità, potrebbe essere necessario avere esperienza nel settore per il quale si gestirà un piano pensionistico, un pacchetto sanitario o entrambi. Decidi quale gruppo preferisci integrare in modo che l’esperienza di lavoro rimanga rilevante per il settore.