I dirigenti della pubblicit? sono in genere manager di medio livello in aziende e dipartimenti pubblicitari e i passaggi necessari per diventare un dirigente della pubblicit?, o dirigente della pubblicit?, possono richiedere molto tempo. La maggior parte delle volte, gli agenti pubblicitari fiduciosi devono entrare nel campo come specialisti della pubblicit? o associati che possono quindi arrivare al livello dirigenziale o dirigenziale. Un background educativo nel marketing o nelle vendite, oltre a una personalit? energica, una spinta per il successo e la tenacia per la risoluzione di problemi creativi di solito aiuta una carriera pubblicitaria a progredire.
La maggior parte dei dirigenti della pubblicit? ha iniziato dai gradini pi? bassi di un’agenzia pubblicitaria o di una societ?, spesso come stagisti o specialisti di account di basso livello. Uno dei tratti distintivi della posizione dell’account executive ? l’esperienza di lavoro con i clienti, la creazione di portafogli e la gestione di campagne pubblicitarie. Queste sono abilit? che richiedono tempo per essere costruite e perfezionate. Il pi? delle volte, un agente pubblicitario deve avere un record sviluppato di successo nel campo pubblicitario prima di poter diventare un dirigente pubblicitario.
Esistono diversi modi in cui si pu? iniziare una carriera pubblicitaria e iniziare il percorso per diventare un dirigente pubblicitario. Il primo posto che molte persone iniziano ? con la loro educazione. Molti college e universit? offrono lauree in marketing, vendite e comunicazione, che possono essere tutte applicate a un futuro nella pubblicit?. Lauree in economia, design grafico o visivo e relazioni con i media sono anche beni comuni per gli agenti pubblicitari.
Anche l’esperienza ? importante. La maggior parte dei datori di lavoro vorr? vedere un campione del proprio lavoro prima di prendere una decisione di assunzione. A volte, i compositi pubblicitari o le campagne elaborati come parte di un compito di classe possono essere utilizzati come un campione di portfolio, ma il modo migliore per generare campioni di qualit? ? attraverso l’esperienza pratica.
Uno stage pu? essere un buon punto di partenza. Molte agenzie e agenzie pubblicitarie assumono stagisti estivi o scolastici per lavorare come parte di team di progettazione creativa. La retribuzione ? generalmente bassa, ma l’esperienza in molti casi rende il tempo investito degno. Spesso i tirocini possono portare a posizioni pi? permanenti. L’esperienza di tirocinio ti dar? anche la possibilit? di interagire con agenti pubblicitari a tempo pieno, e spesso anche di discutere e ottenere feedback sui tuoi piani per diventare un dirigente pubblicitario.
Come con la maggior parte dei percorsi di carriera, non esiste un modo giusto per ottenere un lavoro nella pubblicit? o diventare un dirigente pubblicitario. Essere assunto da una societ? pubblicitaria ? sempre un buon inizio, ma ? solo un piede nella porta. Gran parte del tuo potenziale di promozione una volta entrato ? un fattore delle esigenze dell’azienda, delle tue capacit? e della disponibilit? di possibilit? di avanzamento. Prima di accettare un lavoro in una societ? pubblicitaria, assicurati di chiedere gli obiettivi a lungo termine dell’azienda, se intendono espandersi in futuro e quali saranno le tue possibilit? di promozione fin dall’inizio.
Puoi anche chiedere di parlare con un dirigente di account esistente per determinare cosa fa effettivamente ogni giorno. Un responsabile della pubblicit? in una societ? pu? svolgere un lavoro abbastanza diverso da un dirigente simile in una societ? diversa. Mentre cambiare azienda a met? carriera ? quasi sempre un’opzione, iniziare con un programma pubblicitario che ti piace e in cui puoi vedere un futuro ? uno dei modi migliori per garantire la soddisfazione della carriera e rafforzare le tue possibilit? di diventare un dirigente pubblicitario.