I dirigenti della pubblicità sono in genere manager di medio livello in aziende e dipartimenti pubblicitari e i passaggi necessari per diventare un dirigente della pubblicità, o dirigente della pubblicità, possono richiedere molto tempo. La maggior parte delle volte, gli agenti pubblicitari fiduciosi devono entrare nel campo come specialisti della pubblicità o associati che possono quindi arrivare al livello dirigenziale o dirigenziale. Un background educativo nel marketing o nelle vendite, oltre a una personalità energica, una spinta per il successo e la tenacia per la risoluzione di problemi creativi di solito aiuta una carriera pubblicitaria a progredire.
La maggior parte dei dirigenti della pubblicità ha iniziato dai gradini più bassi di un’agenzia pubblicitaria o di una società, spesso come stagisti o specialisti di account di basso livello. Uno dei tratti distintivi della posizione dell’account executive è l’esperienza di lavoro con i clienti, la creazione di portafogli e la gestione di campagne pubblicitarie. Queste sono abilità che richiedono tempo per essere costruite e perfezionate. Il più delle volte, un agente pubblicitario deve avere un record sviluppato di successo nel campo pubblicitario prima di poter diventare un dirigente pubblicitario.
Esistono diversi modi in cui si può iniziare una carriera pubblicitaria e iniziare il percorso per diventare un dirigente pubblicitario. Il primo posto che molte persone iniziano è con la loro educazione. Molti college e università offrono lauree in marketing, vendite e comunicazione, che possono essere tutte applicate a un futuro nella pubblicità. Lauree in economia, design grafico o visivo e relazioni con i media sono anche beni comuni per gli agenti pubblicitari.
Anche l’esperienza è importante. La maggior parte dei datori di lavoro vorrà vedere un campione del proprio lavoro prima di prendere una decisione di assunzione. A volte, i compositi pubblicitari o le campagne elaborati come parte di un compito di classe possono essere utilizzati come un campione di portfolio, ma il modo migliore per generare campioni di qualità è attraverso l’esperienza pratica.
Uno stage può essere un buon punto di partenza. Molte agenzie e agenzie pubblicitarie assumono stagisti estivi o scolastici per lavorare come parte di team di progettazione creativa. La retribuzione è generalmente bassa, ma l’esperienza in molti casi rende il tempo investito degno. Spesso i tirocini possono portare a posizioni più permanenti. L’esperienza di tirocinio ti darà anche la possibilità di interagire con agenti pubblicitari a tempo pieno, e spesso anche di discutere e ottenere feedback sui tuoi piani per diventare un dirigente pubblicitario.
Come con la maggior parte dei percorsi di carriera, non esiste un modo giusto per ottenere un lavoro nella pubblicità o diventare un dirigente pubblicitario. Essere assunto da una società pubblicitaria è sempre un buon inizio, ma è solo un piede nella porta. Gran parte del tuo potenziale di promozione una volta entrato è un fattore delle esigenze dell’azienda, delle tue capacità e della disponibilità di possibilità di avanzamento. Prima di accettare un lavoro in una società pubblicitaria, assicurati di chiedere gli obiettivi a lungo termine dell’azienda, se intendono espandersi in futuro e quali saranno le tue possibilità di promozione fin dall’inizio.
Puoi anche chiedere di parlare con un dirigente di account esistente per determinare cosa fa effettivamente ogni giorno. Un responsabile della pubblicità in una società può svolgere un lavoro abbastanza diverso da un dirigente simile in una società diversa. Mentre cambiare azienda a metà carriera è quasi sempre un’opzione, iniziare con un programma pubblicitario che ti piace e in cui puoi vedere un futuro è uno dei modi migliori per garantire la soddisfazione della carriera e rafforzare le tue possibilità di diventare un dirigente pubblicitario.