Per diventare un flagger di costruzione, è necessario completare un corso di formazione e superare un esame che porta alla certificazione del flagger. I requisiti per diventare un flagger certificato variano a seconda della regione ed è consigliabile consultare i requisiti regionali prima di iscriversi a una classe per confermare che la classe soddisferà l’esigenza. Una volta certificati, i flagger devono anche rinnovare periodicamente le loro certificazioni per rimanere aggiornati. Una formazione aggiuntiva in materia di salute e sicurezza sul lavoro può rendere più sfuggente un cantiere edile.
Le flaggers di costruzione coordinano e controllano il traffico intorno ai cantieri. Ciò richiede la capacità di segnalare il traffico, comunicare con altri flagger per gestire il traffico e impostare segnali, coni e altri dispositivi utilizzati per avvisare le persone del fatto che si sta verificando la costruzione e che devono rallentare e attendere indicazioni stradali. I flagger delle costruzioni utilizzano segnali manuali, segnali stradali e radio per interagire tra loro e con il traffico. Un corso di costruzione flagger insegnerà alle persone le attrezzature utilizzate e come usarle in sicurezza.
Non ci sono prerequisiti per frequentare un corso e le persone non hanno bisogno di esperienza nel settore edile per ottenere lavori in flagger. La maggior parte dei corsi dura un giorno o meno. Il corso tratterà di contrassegnare se stesso insieme alla sicurezza sul lavoro per i lavoratori edili, comprese le procedure di sicurezza, le attrezzature di sicurezza e le modalità di risposta alle emergenze. Eventuali regole e regolamenti relativi al lavoro di segnalazione saranno discussi anche in classe per assicurarsi che gli studenti ne abbiano familiarità. Al termine del test, gli studenti devono superare un esame scritto.
Con la certificazione in mano, un potenziale flagger di costruzione può iniziare a presentare domanda di lavoro. Le società di costruzioni e gli enti governativi di solito hanno una domanda costante di flaggers. La retribuzione rimane generalmente bassa perché il lavoro è relativamente poco qualificato. Con l’esperienza, qualcuno può diventare il capo di una squadra in bandiera e avere più anzianità. Le persone che iniziano come flagger possono continuare a lavorare con altre capacità su squadre di costruzione o a lavorare in campi come la salute e la sicurezza sul lavoro.
Alcune aziende assumeranno persone che non sono certificate. L’azienda fornirà o pagherà la formazione in modo che i loro nuovi assunti possano lavorare in sicurezza sul campo. Altri vantaggi di solito forniti dalle aziende includono l’accesso agli attrezzi da lavoro, tra cui uniformi di sicurezza con colori brillanti, badge riflettenti e altre caratteristiche di design che sono progettate per rendere altamente visibili le flaggers mentre sono al lavoro.