Un lead tecnico è un lavoro IT (Information Technology) che richiede esperienza informatica e capacità di gestione. Se una persona vuole diventare un capo tecnico, dovrebbe imparare a gestire i sistemi informatici e fornire progetti IT. Queste capacità di leadership sono fondamentali per qualsiasi posizione di leadership, ma sono più critiche in un’organizzazione IT. Un lead tecnico dovrebbe avere una vasta esperienza in molti aspetti della progettazione e dello sviluppo del software.
La risoluzione dei problemi è una delle competenze chiave necessarie per diventare un vantaggio tecnico. Queste competenze sono necessarie per tutti gli aspetti della progettazione del software ma sono essenziali per il leader tecnico del team. Dovrebbe essere un buon comunicatore e un ascoltatore efficace in grado di interpretare i problemi e offrire soluzioni.
Un caposquadra non deve essere il manager. Dovrebbe essere il consulente tecnico o l’architetto di sistemi che comprende le sfumature dei sistemi informatici. Un lead in genere riporta al project manager del team e identifica e mitiga i problemi tecnici rilevati nel sistema.
Una persona che si sforza di diventare un vantaggio tecnico dovrebbe diventare esperto in molteplici aspetti della tecnologia dell’informazione. Questo lo renderà un generalista in più piattaforme tecnologiche e architetture. Il lead dovrebbe comprendere le tecniche di gestione dei rischi e avere esperienza nella risoluzione di problemi tecnici.
Un modo per diventare un capo tecnico è quello di apprendere agili capacità di gestione dei progetti. Questo può aiutare il leader tecnico a comprendere i concetti di base di costo, ambito e gestione del tempo. Ottenere una certificazione nella gestione dei progetti è un buon modo per acquisire alcune competenze di base nella gestione dei progetti.
Un altro buon modo per apprendere le capacità di leadership tecnica è quello di ottenere un mentore che può aiutare a insegnare le basi. Questa persona dovrebbe essere un professionista tecnico esperto che ha creato e distribuito applicazioni software aziendali. Può aiutare l’aspirante leader ad apprendere le competenze di base necessarie per diventare un capo tecnico.
La leadership tecnica è un lavoro stressante e non dovrebbe essere presa alla leggera. Il lead dovrebbe risolvere i problemi in modo rapido ed efficiente, con poco spazio per gli errori. Una persona che vuole diventare un leader dovrebbe sentirsi a proprio agio nel processo decisionale.
Un leader tecnico dovrebbe essere in grado di valutare rapidamente rischi e opzioni in base a problemi informatici specifici. Dovrebbe essere esperto in molte tecnologie software e comprendere i concetti di integrazione hardware e software. Il responsabile tecnico dovrebbe inoltre avere forti capacità di comunicazione e negoziazione. Questo è essenziale per descrivere e proporre una soluzione tecnica.