Per diventare un responsabile dello sviluppo aziendale, hai bisogno di un diploma universitario, la capacità di comunicare in modo efficace e la capacità di avviare e mantenere relazioni professionali. Un responsabile dello sviluppo aziendale fa tutto il necessario per far crescere e avere successo un’azienda. La maggior parte del tuo tempo sarà focalizzata sugli aspetti finanziari e sulla percezione del consumatore del marchio della tua azienda. Conosciuto anche come pianificatori aziendali e specialisti nello sviluppo del business, questa posizione richiede una qualche forma di diploma universitario, abilità comunicative superiori e la capacità di interagire e valutare tutti i tipi di persone. L’obiettivo finale del responsabile dello sviluppo aziendale è aiutare un’azienda a compiere la sua missione.
I requisiti minimi di istruzione per diventare un responsabile dello sviluppo aziendale sono probabilmente una laurea di quattro anni in una sorta di settore commerciale o finanziario. Le migliori aziende vogliono che tu abbia un master in economia aziendale (MBA). In genere, in questo settore, maggiore è l’istruzione, maggiore è la probabilità che tu ti trasferisca in una posizione di livello senior e sia ben compensato per i tuoi sforzi. Quando cerchi un college o un’università, trova scuole che hanno corsi appositamente progettati per i manager dello sviluppo aziendale. L’esperienza nel mondo degli affari o della finanza sarà sempre un vantaggio sulla strada per diventare un responsabile dello sviluppo aziendale.
Sono richieste competenze comunicative superiori, poiché probabilmente sarai il volto pubblico che rappresenta l’immagine generale dell’azienda o dell’organizzazione per la quale lavori. Presenterai la visione, la missione e gli obiettivi futuri dell’azienda ad altri dirigenti aziendali, autorità governative e leader della comunità di alto livello. Ciò significa che devi essere costantemente all’avanguardia di eventuali cambiamenti che si verificano nel tuo settore specifico e nella tua azienda. È necessario anche un pensiero rapido per fornire risposte rapide che mostrino l’azienda in una buona luce. Una personalità estroversa, positiva e piacevole insieme alla comprensione del comportamento umano forniranno un grande vantaggio in questa posizione.
La capacità di costruire e mantenere relazioni commerciali e personali con persone di culture e background diversi è probabilmente una delle caratteristiche più importanti di un responsabile dello sviluppo aziendale. Poiché gli affari riguardano persone e relazioni, ha senso che la persona che desidera questa posizione debba sentirsi a proprio agio nel relazionarsi positivamente con le persone a tutti i livelli, inclusi dirigenti, dirigenti, partner commerciali, fornitori e clienti di alto livello. Costruire collaborazioni durature con altre aziende e fornitori aggiunge valore ai prodotti e ai servizi offerti dall’azienda per la quale lavori. Probabilmente lavorerai per sviluppare contatti commerciali, creare proposte e dare seguito a molti tipi diversi di persone. Se non hai una naturale capacità di lavorare comodamente con le persone, potrebbe essere necessaria un’intensa formazione interpersonale per diventare un responsabile dello sviluppo aziendale.
Alcuni compiti che possono far parte delle responsabilità di un responsabile dello sviluppo aziendale sono attrarre e attirare nuovi clienti e clienti, gestire il coordinamento degli sforzi di pubbliche relazioni e fare ciò che è necessario per costruire o migliorare il marchio di una società e aumentare la consapevolezza generale del marchio. Alcuni responsabili dello sviluppo aziendale sono coinvolti nella supervisione e nella direzione dei dipendenti, nonché nell’incoraggiarli e motivarli. Il multitasking è piuttosto importante per un responsabile dello sviluppo aziendale e alcune aziende richiedono di apprendere l’attività dal basso verso l’alto e di lavorare come responsabile vendite regionale o account manager. Queste posizioni probabilmente forniranno un buon senso di come funziona l’azienda e in quali aree potrebbe essere migliorata.
La maggior parte dei responsabili dello sviluppo aziendale si avvicina al proprio lavoro con un obiettivo generale in mente. Ad esempio, se un responsabile dello sviluppo aziendale fosse preoccupato per l’ambiente, potrebbe lavorare con aziende coinvolte con tecnologie emergenti come biocarburanti, energia verde, risparmio energetico e persino gestione della fauna selvatica. Un responsabile dello sviluppo aziendale interessato alla finanza potrebbe collaborare con banche e altri istituti finanziari per aiutarli a raggiungere i propri obiettivi e proseguire verso il successo.