Il settore della consulenza forestale è un’area di crescita in tutto il mondo. La silvicoltura è lo studio dei diversi tipi di foreste, minacce e tecniche di gestione forestale. I servizi di consulenza forestale sono generalmente utilizzati da governi, agenzie ambientali, aziende del legname e gruppi di conservazione. I tipi di servizi forniti da una società di consulenza forestale spaziano ampiamente dai servizi di gestione del legname e di gestione delle scorte all’installazione di sistemi di informazione geografica.
I consulenti forestali hanno una vasta gamma di contesti educativi, dai sistemi di informazione geografica alla silvicoltura. In genere, i consulenti forestali hanno una laurea minima presso un college o università accreditati. Inoltre, un numero significativo di consulenti ha completato un master nella propria area di specializzazione. La formazione o la certificazione come project manager è un requisito crescente, poiché la maggior parte di questo lavoro è basato su progetti.
Lavorare come consulente forestale è in genere una posizione a metà carriera, poiché è richiesta una notevole esperienza lavorativa. Tra 10 e 15 anni di esperienza lavorativa nel settore forestale con responsabilità progressivamente crescente forniscono una solida esperienza e esperienza sul campo. La maggior parte dei lavori di silvicoltura è completata in loco e prevede la residenza in regioni remote del mondo.
Stabilire una reputazione nella propria area di interesse nella silvicoltura è un primo passo importante per chiunque desideri iniziare a consultare la silvicoltura. Fornire costantemente lavori di alta qualità è un aspetto. Le capacità interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la prospettiva di gestione aziendale sono abilità essenziali come consulente. Questo tipo di competenze trasversali può essere appreso lentamente attraverso l’esperienza o acquisito in una serie di corsi o attraverso il coaching esecutivo.
Le competenze comunicative scritte e orali sono una priorità molto più elevata nella consulenza forestale rispetto ad altre aree del settore. Il cliente acquista essenzialmente le capacità e le competenze del consulente. Il prodotto finale del lavoro è quasi sempre un documento scritto, una proposta, una valutazione o una raccomandazione. In preparazione a questo tipo di lavoro, molte persone completano i corsi di scrittura commerciale e grammatica inglese.
Oltre a documentare le capacità di scrittura, i consulenti devono presentare presentazioni di fronte a gruppi, con un pubblico che va da un piccolo gruppo di personale a dirigenti senior. La pratica è l’unico modo per imparare questa abilità. Il coaching esecutivo o il volontariato per una produzione drammatica sono un ottimo modo per mettere a punto queste abilità.
L’aggiunta di queste competenze è un ottimo primo passo verso la consulenza forestale. Esistono due tipi di società di consulenza forestale: grandi società multinazionali o boutique più piccole o aziende di nicchia. Pensa al tipo di lavoro che vuoi fare e alla tua esperienza e ai tuoi punti di forza. Inizia in piccolo e acquisisci preziosa esperienza e contatti commerciali prima di fare domanda per una grande multinazionale.