Un architetto del cambiamento è spesso responsabile della pianificazione e della supervisione dell’esecuzione di una transizione importante all’interno di un determinato ambiente. L’esatta natura di questo lavoro, tuttavia, può dipendere molto dalla particolare azienda o altra impostazione in cui attua questo processo. Molte aziende, ad esempio, assumono un architetto del cambiamento per aiutarli a identificare modi particolari in cui possono e devono essere apportate modifiche alle loro strutture o operazioni. Ciò comporta spesso un periodo di pianificazione, in cui è possibile stabilire la metodologia per questo cambiamento e quindi può verificarsi l’effettivo processo di facilitazione di questa trasformazione.
I doveri e le responsabilità di un architetto del cambiamento possono variare, a seconda del tipo di trasformazioni di cui ha bisogno per contribuire a creare. Queste persone spesso lavorano in un modo che è in qualche modo simile agli sforzi compiuti da un architetto che lavora nelle costruzioni. La maggior parte degli architetti progetta un edificio, come una casa o un grattacielo, concettualizzando l’intera struttura, pianificandolo attraverso disegni e modelli e supervisionando il lavoro svolto nella sua creazione. Allo stesso modo, un architetto del cambiamento concepisce i modi in cui le diverse trasformazioni possono essere implementate, crea un piano per esse e quindi assicura che vengano eseguite correttamente.
Ciò significa che il lavoro di un architetto del cambiamento spesso inizia con l’identificazione di un progetto e la concettualizzazione di una soluzione. Se un’azienda deve modificare drasticamente il modo in cui i costi di produzione vengono spesi in base alle materie prime, ad esempio, un architetto può essere coinvolto per identificare il modo in cui questa transizione può essere realizzata. Potrebbe essere necessario prima identificare esattamente quali tipi di modifiche dovrebbero verificarsi. Una volta stabilito questo, l’architetto del cambiamento può creare un piano d’azione e un modello generale per come può essere implementato, in modo simile ai modelli e ai progetti realizzati da un architetto in costruzione.
L’architetto del cambiamento supervisiona quindi la “costruzione” di queste modifiche all’interno dell’azienda o per un cliente. Ciò significa che di solito non svolge questi compiti; è spesso responsabilità di un cliente assicurarsi che il processo avvenga più o meno allo stesso modo in cui altri professionisti sono incaricati di costruire effettivamente un edificio. Durante i progetti di costruzione, un architetto potrebbe dover apportare modifiche a un piano per migliorare l’edificio, senza comprometterne l’integrità. Allo stesso modo, un architetto del cambiamento potrebbe dover modificare il piano durante la sua esecuzione; forniscono alle aziende un supporto continuo che continua il processo senza ridurre l’efficacia dei risultati.