Negli Stati Uniti, un contabile senior è generalmente responsabile della registrazione e del mantenimento delle registrazioni delle transazioni finanziarie. Queste persone possono farlo in diversi modi. Uno dei metodi contabili più comunemente usati è il libro mastro. Per la maggior parte, le persone che svolgono questi lavori devono svolgere i propri compiti secondo le pratiche contabili ampiamente osservate in tutto il paese. Questi metodi, noti negli Stati Uniti come pratiche contabili generali, vengono insegnati agli studenti che frequentano college e università in America.
Un contabile senior è di solito responsabile dell’analisi di una varietà di transazioni del conto e della preparazione di bilanci mensili, trimestrali e annuali. Questi professionisti eseguono anche una varietà di diversi tipi di rapporti durante tutto l’anno. Questi aiutano i contabili a tenere il passo con i vari aspetti finanziari di cui sono responsabili, su base continuativa.
Qualcuno in questa posizione svolge generalmente molte attività contabili complesse. La riconciliazione dei conti e l’analisi dei dati finanziari sono normalmente aspetti molto grandi di un lavoro di contabile senior. È importante rendersi conto, tuttavia, che le responsabilità lavorative specifiche possono variare leggermente tra i diversi datori di lavoro. Le funzioni di base di queste posizioni tendono a rimanere essenzialmente le stesse.
A chiunque lavori come contabile senior può essere richiesto di svolgere o almeno partecipare a verifiche annuali dell’azienda. Le persone che ricoprono queste posizioni sono generalmente considerate di rango superiore rispetto ad altri contabili, quindi in genere hanno più responsabilità rispetto ad altre persone nel dipartimento. In alcune situazioni, potrebbe essere chiesto loro di supervisionare il lavoro di altri o di mantenere la responsabilità per la risoluzione dei problemi che si verificano all’interno del reparto contabilità.
Le persone in queste posizioni sono spesso consultate per consigli su come semplificare le procedure dipartimentali. Potrebbe anche essere loro richiesto di suggerire metodi per migliorare in generale o per creare processi che contribuiranno ad aumentare l’efficienza dei dipendenti. Alcuni datori di lavoro potrebbero anche richiedere che le persone in queste posizioni facciano parte di comitati per aiutare a creare e quindi avviare progetti o altre attività che aiuteranno a risolvere problemi problematici.
Per la maggior parte, un contabile senior tende ad avere la capacità di lavorare bene con gli altri. Dato che queste posizioni di solito esistono in aziende più grandi, è molto improbabile che chiunque lavori in questa veste abbia la possibilità di lavorare da solo, anche se potrebbe esserci un certo grado di indipendenza nel lavoro. Avere la capacità di funzionare bene come membro di una squadra o di un gruppo è una risorsa definita in queste posizioni.