Il ruolo principale di un coordinatore della valutazione è determinare le aree problematiche nel curriculum di una scuola e migliorarle. In sostanza, queste persone sono responsabili di fornire agli insegnanti il ??miglior materiale didattico possibile e agli studenti la migliore istruzione. In generale, questa posizione richiede un master in educazione o un campo correlato e una precedente esperienza di insegnamento. Alcuni compiti comuni di un coordinatore della valutazione includono l’identificazione delle debolezze del curriculum, lo sviluppo di piani di miglioramento, la creazione o l’ottenimento di materiali di formazione per gli insegnanti, la formazione degli insegnanti e il monitoraggio delle prestazioni degli insegnanti.
Identificare efficacemente le debolezze del curriculum, della politica generale o dei metodi di insegnamento di una scuola è una parte importante dell’essere un coordinatore della valutazione. Fondamentalmente, un individuo in questa posizione deve essere in grado di individuare modelli di inadeguatezza o politiche inefficienti che ostacolano il rendimento di una scuola e dei suoi studenti. Per eseguire questa attività, un coordinatore della valutazione può utilizzare una varietà di tecniche. Ad esempio, può esaminare i voti di ciascun insegnante, comunicare con il preside o distribuire sondaggi per studenti e genitori.
Una volta che ha una chiara comprensione dei difetti all’interno di un curriculum, spetta a un coordinatore della valutazione sviluppare alcuni piani di miglioramento pratico. In caso di problemi con le politiche scolastiche, potrebbe proporre nuove politiche che affrontino le preoccupazioni del personale, degli studenti e dei genitori. Se esiste un modello di scarso rendimento degli studenti da parte di un insegnante in particolare, può raccomandare un seminario da tenere per quell’insegnante.
Un’altra parte di questo lavoro prevede la creazione o l’ottenimento di materiali di formazione per gli insegnanti. Poiché un coordinatore della valutazione sta cercando di ottimizzare l’educazione di ogni studente, è importante fornire agli insegnanti le migliori risorse didattiche possibili. Ad esempio, potrebbe acquistare un corso di formazione online e libri per alcuni insegnanti della scuola. In altri casi, un coordinatore della valutazione può creare il proprio opuscolo didattico unico per rispondere alle esigenze specifiche della sua scuola.
Insieme a questo, a volte gli verrà richiesto di condurre seminari per la formazione degli insegnanti. Durante questi seminari, un coordinatore della valutazione potrebbe discutere dei problemi che ha riscontrato, informare gli insegnanti sulle nuove politiche scolastiche e fornire formazione per l’insegnamento. Questo aspetto del lavoro richiede che una persona abbia solide capacità di leadership e comunicazione.
Inoltre, un individuo in questa posizione deve anche monitorare le prestazioni degli insegnanti. Per garantire che ciascun insegnante aderisca alla politica della scuola e stia implementando materiali di formazione, un coordinatore della valutazione di solito terrà traccia delle prestazioni. Questa pratica viene spesso eseguita utilizzando sondaggi per studenti e genitori o osservando i punteggi dei test. Ciò consente a un coordinatore di determinare se i suoi piani di miglioramento stanno funzionando bene o male.