Un dirigente IT ? un professionista di alto livello che supervisiona i sistemi informatici informatici di un’organizzazione. A seconda delle dimensioni dell’azienda, questa persona pu? concentrarsi sulla gestione e sulla pianificazione strategica, come nel caso dei vicepresidenti e dei direttori. In altre organizzazioni, potrebbe essere maggiormente coinvolto nelle applicazioni in loco e nella risoluzione dei problemi, in linea con le mansioni lavorative di un responsabile o supervisore della tecnologia dell’informazione. Qualsiasi dirigente di questo tipo probabilmente supervisioner? e former? gli altri in protocolli e procedure efficaci ed efficienti.
Uno dei componenti principali di questo lavoro ? la progettazione e la manutenzione di sistemi informatici. Per consentire a un’organizzazione di archiviare, recuperare ed elaborare in modo efficace le informazioni, avr? una mano nella pianificazione e nell’aggiornamento delle attrezzature informative aziendali. Ci? pu? comportare la collaborazione con altri dirigenti nelle riunioni di pianificazione strategica o la collaborazione manuale con server, hardware e software e altri dispositivi e macchine tecnologici. Pu? anche pianificare e aggiornare i database dell’azienda, utilizzati per archiviare grandi volumi di documenti aziendali.
Il budget ? un altro componente del lavoro nella posizione di lavoro esecutivo della tecnologia dell’informazione. La maggior parte dei dirigenti senior in questo campo di carriera sar? responsabile del mantenimento dei budget delle tecnologie dell’informazione e, nel caso di un’organizzazione pi? piccola, potrebbe essere necessario supervisionare anche i budget dei dipartimenti correlati. Dovr? tenere traccia delle spese, monitorare gli stipendi dei dipendenti e calcolare i profitti. Pu? anche essere responsabile del coordinamento con consulenti contabili esterni, ad esempio al momento della revisione di una societ? o di un dipartimento.
Un dirigente IT deve anche supervisionare, formare e rivedere i dipendenti. Il suo staff pu? includere una variet? di posizioni dal manager agli assistenti tecnici. Un dipartimento di tecnologia dell’informazione pu? essere piccolo o grande, ma questo dirigente sar? responsabile per il colloquio, l’assunzione e la programmazione dei dipendenti. Effettuer? anche valutazioni delle prestazioni e guider? la formazione dipartimentale e gli sforzi per la sicurezza.
Sono richiesti molti altri compiti dell’esecutivo delle tecnologie dell’informazione, compresa la comunicazione con fornitori e appaltatori esterni e la pianificazione e l’implementazione procedurale. Gli sar? richiesto di pianificare il settore informatico della sua organizzazione e dovr? comunicare questi piani ad altri che li eseguiranno. Un dirigente di questo tipo deve inoltre avere una vasta conoscenza delle politiche e delle leggi governative in relazione al luogo di lavoro, al campo dell’informatica e alle tendenze attuali delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche.
Questa posizione di lavoro richiede esperienza nella gestione di altri, tecnologia dell’informazione e pratiche commerciali generali. I dirigenti di livello senior in questo campo probabilmente passeranno molto della loro giornata lavorativa a pianificare, pianificare e analizzare. Un dirigente della tecnologia dell’informazione a livello di gestione intermedia pu? svolgere anche alcuni compiti strategici, ma dedicher? pi? tempo alle applicazioni pratiche e alla formazione.