Gli ingegneri dello sviluppo tecnico coordinano i progetti durante tutto il processo di sviluppo. Usando la loro istruzione, esperienza passata e capacità analitiche, risolvono i problemi del progetto e sviluppano soluzioni. Inoltre, comunicano i progressi ai colleghi e ad altri.
La revisione dei piani e delle specifiche del progetto è una responsabilità lavorativa primaria dell’ingegnere dello sviluppo tecnico. Questa recensione può includere progetti, rendering di artisti, disegni e altri documenti. L’ingegnere dello sviluppo tecnico deve verificare la fattibilità e l’accuratezza tecnica. Una volta completata la revisione, il progetto può iniziare.
Le decisioni sui materiali da utilizzare vengono prese durante il processo dell’ingegnere dello sviluppo tecnico. I prodotti e i materiali vengono esaminati per essere sicuri che siano le opzioni più convenienti e praticabili. L’ingegnere dello sviluppo tecnico segnala eventuali problemi che il team deve esaminare. Vengono discussi i vantaggi di prodotti e materiali alternativi.
Generare rapporti riguardanti le recensioni e i risultati dell’ingegnere è un’altra responsabilità lavorativa. Questi rapporti dipendono dalle forti capacità organizzative dell’ingegnere dello sviluppo tecnico. Inoltre, le capacità comunicative consentono all’ingegnere di spiegare i rapporti agli altri.
La risoluzione dei problemi sul front-end dei progetti spetta al tecnico dello sviluppo tecnico. Quando rileva un problema con la progettazione, la produzione o qualsiasi aspetto del progetto, vengono suggerite soluzioni basate sulla sua conoscenza dell’ingegneria di base. La conoscenza a tutto tondo posseduta dall’ingegnere fornisce una base per questa risoluzione dei problemi.
Gli ingegneri dello sviluppo tecnico sono laureati in ingegneria o architettura. Inoltre, i candidati hanno in genere un’esperienza di almeno 10 anni nel settore. Un candidato nel mondo delle costruzioni, per esempio, avrà lavorato nelle costruzioni per almeno un decennio. I candidati nel settore manifatturiero avranno trascorso almeno 10 anni a lavorare nel settore manifatturiero. Usano l’esperienza lavorativa precedente per l’analisi di progetti futuri.
La fiducia in se stessi è importante in questa posizione, poiché gli ingegneri dello sviluppo tecnico sono spesso chiamati a tenere presentazioni ai membri della direzione. La conoscenza dei programmi di presentazione delle diapositive è utile. La volontà di rispondere alle domande durante le presentazioni e di rivedere le discussioni fa parte del lavoro dell’ingegnere.
Gli ingegneri dello sviluppo tecnico spesso supervisionano un piccolo team di membri del personale. Sono previsti orari di lavoro nei giorni feriali. L’ambiente di lavoro include il lavoro in un ufficio, sul campo e sul piano di produzione.