Gli stipendi della giuria sono pagamenti effettuati a coloro che prestano servizio in giuria. L’importo di questi salari pagati dipende dalla giurisdizione in cui opera la giuria. In alcuni luoghi, i datori di lavoro sono tenuti a continuare a pagare stipendi o stipendi regolari, almeno temporaneamente, ai propri dipendenti mentre prestano servizio in giuria. In altri luoghi, i datori di lavoro non sono tenuti a risarcire i dipendenti durante il servizio di giuria, sebbene sia loro vietato licenziarli o declassarli, quindi gli stipendi del dovere di giuria possono essere l’unica fonte di reddito per alcuni giurati durante il loro servizio.
Nei paesi che offrono il processo con giuria, i membri della giuria sono spesso selezionati dal pubblico in generale. Questi individui in genere hanno un lavoro e una famiglia, rendendo il servizio di giuria una sorta di interruzione nelle loro vite. La maggior parte dei governi considera il dovere di giuria come un dovere essenziale di qualsiasi cittadino, richiedendo così ai privati di far parte periodicamente delle giurie. Gli stipendi della giuria sono quindi destinati a compensare i giurati per il tempo e le spese di essere in tribunale. Come regola generale, tuttavia, questi salari non sono particolarmente elevati e potrebbero non compensare completamente il giurato per ciò che potrebbe aver guadagnato nel suo lavoro regolare.
L’importo degli stipendi della giuria varia in base alla giurisdizione. In alcuni casi, i datori di lavoro scelgono volontariamente di integrare i salari dei giurati continuando a pagare ai giurati quello che normalmente guadagnerebbero se fossero ancora al lavoro, meno il salario dei giurati. I dipendenti federali negli Stati Uniti che prestano servizio nelle giurie federali continuano a ricevere il loro stipendio o salario regolare durante il loro servizio di giuria al posto del salario della giuria. Alcune località, come il Connecticut e New York negli Stati Uniti, richiedono ai datori di lavoro privati di continuare a pagare lo stipendio intero o lo stipendio ai dipendenti a tempo pieno per un periodo di tempo limitato durante il servizio del dipendente in servizio di giuria.
Sebbene le leggi in molti luoghi proibiscano ai datori di lavoro di licenziare o intraprendere qualsiasi altra azione avversa nei confronti di un dipendente a causa del dovere di giuria, queste leggi potrebbero non richiedere al datore di lavoro di continuare a pagare il dipendente. Poiché gli stipendi dei giurati sono spesso relativamente bassi rispetto a quello che molte persone possono aspettarsi di guadagnare lavorando, le difficoltà finanziarie possono essere un problema. Se questo è un problema per un giurato specifico, potrebbe essere in grado di richiedere il rilascio dall’incarico di giuria, sia dal personale del tribunale che chiama potenziali giurati sia da un giudice.