La moralità per quanto riguarda il mondo della gestione aziendale è comunemente nota come etica della gestione. Mentre ogni azienda ha un diverso standard etico, l’etica di gestione è sostanzialmente la stessa in ogni settore. In molti modi, questo tipo di comprensione etica esiste come un codice non scritto, sebbene esistano anche documenti etici letterali.
L’obiettivo principale dell’etica di gestione è trattare tutti i dipendenti e i clienti in modo equo e corretto. Si ritiene che seguendo un codice morale ed etico, gli affari miglioreranno. Quando un team di gestione aderisce all’etica, i dipendenti diventano motivati e l’ambiente di lavoro diventa motivazionale.
Quando applicato alle attività quotidiane, agire in modo etico significa aderire alla legge, competere con gli altri in modo onesto e svolgere attività quotidiane senza alcun elemento di inganno. Molte aziende in tutto il mondo aggiornano i codici di condotta scritti a seguito di scandali aziendali passati. Non è insolito per un’azienda aggiornare questo documento su base annuale. Dopo aver aggiornato un documento sul codice di condotta, ogni membro dello staff deve leggere e comprendere il documento. Inoltre, tutti i dipendenti devono aderire ai codici di condotta aggiornati e quelli che non seguono tali regolamenti vengono spesso respinti. Sebbene i manager debbano seguire gli stessi codici di condotta dei dipendenti, queste persone hanno ulteriori obblighi.
Quasi ogni decisione che viene presa su base giornaliera comporta una decisione etica. I manager devono tenerlo presente in ogni momento. Impostando un buon esempio etico per altri dipendenti, i manager possono facilmente incoraggiare tutti i dipendenti a seguire la stessa etica. Alcune aziende offrono ai manager corsi di etica gestionale specializzati che devono essere completati prima dell’accettazione del lavoro.
Spesso, i dirigenti che cambiano società sono invitati a seguire un diverso codice di condotta. Ciò non significa che tutte le altre etiche gestionali debbano essere dimenticate, ma significa che è necessario apprendere un’etica aggiuntiva. L’etica non è necessariamente intercambiabile da paese a paese. A volte culture diverse rispettano regole etiche diverse. Pertanto, chiunque decida di trasferirsi in un altro paese potrebbe dover adattarsi alle differenze etiche culturali e sul luogo di lavoro.