Workers’ comp, abbreviazione di indennità dei lavoratori, è un insieme di leggi progettate per proteggere i lavoratori. Garantiscono ai dipendenti che si infortunano o diventano disabili durante il lavoro che riceveranno premi monetari fissi. Questo elimina efficacemente la necessità di casi giudiziari e contenziosi.
L’indennità dei lavoratori prevede anche benefici per la famiglia del lavoratore in caso di decesso del lavoratore a causa di infortunio sul lavoro o malattia. Le leggi sono anche progettate per proteggere i colleghi e i datori di lavoro limitando la quantità di denaro che un dipendente può richiedere a un datore di lavoro. Nella maggior parte dei casi, il comp dei lavoratori elimina anche i colleghi dalla responsabilità per l’incidente dei colleghi.
Il Federal Employment Compensation Act ha statuti stabiliti che sono limitati ai dipendenti federali o ai lavoratori impiegati in qualche modo nel commercio interstatale. Molte delle sue regole sono le stesse delle leggi sui compensi dei lavoratori. Queste leggi sono limitate alla morte o all’invalidità durante lo svolgimento delle funzioni dei dipendenti, ma la morte o l’invalidità non devono essere state causate sotto l’influenza di intossicazione o per negligenza intenzionale dei doveri del dipendente.
Questo atto copre le spese mediche dovute a disabilità e il dipendente potrebbe dover sottoporsi a una riqualificazione. Un lavoratore disabile riceverà due terzi del suo stipendio mensile e potrebbe riceverne di più se le lesioni sono permanenti. Il dipendente può anche ricevere di più se ha una famiglia. L’indennità è prevista anche per le persone a carico di un lavoratore deceduto per cause professionali.
All’interno della Commissione Industriale, ci sono due divisioni che monitorano l’attività degli agenti assicurativi. Uno è la divisione reclami e l’altro è il giudice di diritto amministrativo (ALJ). Supervisionano anche eventuali controversie che insorgono tra richiedenti, datori di lavoro e agenti assicurativi.
La Divisione Sinistri è responsabile della regolamentazione delle compagnie assicurative. Garantiscono che le richieste di risarcimento dei lavoratori siano trattate in conformità alle leggi e alle norme statali. La Divisione Sinistri elabora circa 6,000 sinistri al giorno. Si occupa delle richieste di risarcimento dei lavoratori infortunati e dei medici che sono intervenuti sul luogo dell’incidente. Ogni anno, la Divisione Sinistri decide su circa 30,000 reclami compensativi dei lavoratori, con problemi che vanno dalla perdita della capacità di guadagno ai problemi di malafede con i datori di lavoro.
L’ALJ, o divisione delle udienze, risolve le controversie che sorgono nei casi di reclutamento dei lavoratori. Durante il caso di composizione dei lavoratori, un’ampia varietà di questioni può essere riferita all’ALJ. Questi possono includere benefici continui, riapertura di richieste di risarcimento, cure di supporto, risarcimento e perdita della capacità di guadagno. La Divisione reclami presenterà una richiesta relativa alla controversia e la invierà all’ALJ. L’esito finale della controversia spetta quindi all’ALJ.
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