Der Begriff „Train the Trainer“ bezieht sich auf die Notwendigkeit, Personen, die ausbilden und unterrichten, eine eigene Ausbildung zu ermöglichen, damit sie ihren Schülern eine angemessene Ausbildung bieten können. Menschen lernen oft mehr von erfahrenen Trainern, die eine Ausbildung absolviert haben, um zu lernen, in ihrem Job besser zu werden. Dies wiederum führt zu mehr Erfolg für eine Person, die Schulungen anbietet, und ermöglicht es ihnen, Unternehmen auf ihrem Ruf als qualifizierte, hilfsbereite und kompetente Trainer aufzubauen.
Einige Ausbildungsformen sind institutionalisiert und streng reglementiert. Lehrer zum Beispiel müssen College-Programme im Bildungsbereich absolvieren und Zertifizierungsprüfungen bestehen, um zu zeigen, dass sie nicht nur in ihren Fächern kompetent sind, sondern auch darin, sie zu unterrichten. Andere Train-the-Trainer-Programme bieten Schulungen und Zertifizierungen für Personen, die möglicherweise nicht über eine Zertifizierung zum Lehren verfügen, die jedoch vom Erwerb von Fähigkeiten in einem solchen Kurs profitieren können.
Ein typisches Train-the-Trainer-Programm führt Menschen in grundlegende pädagogische oder didaktische Konzepte ein, damit sie verstehen, wie Menschen lernen und wie das Lernen erleichtert werden kann. In diesen Kursen lernen die Teilnehmer auch, in Gruppen zu arbeiten, Einzelunterricht zu geben und allen an einer Schulung Beteiligten eine angenehme Zeit zu ermöglichen. Sie bieten auch oft Tipps und Vorschläge für Aktivitäten, Hausaufgaben und andere Aspekte eines Trainingsprogramms, die den Menschen helfen, erfolgreicher zu trainieren. Solche Programme können auch eine Ausbildung in Berufsethik anbieten.
Diese Programme bieten oft Unterstützung bei Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Die Absolventen erhalten ein Toolkit mit Dingen, mit denen sie sich und ihre Programme bewerben können. Einige bieten am Ende des Programms Pakete mit Broschürenmodellen, Werbevideos und anderen Materialien an, die für Werbeaktionen verwendet werden können, um Trainer auf den richtigen Fuß zu bringen.
Die Länge und Qualität eines Trainings des Trainerprogramms kann sehr variabel sein. Einige richten sich an Personen, die gerade als Trainer und Ausbilder beginnen, während andere für erfahrene Praktiker sind, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten. Ausbilder, die eine Weiterbildung in Erwägung ziehen, sollten Personen, die derzeit in diesem Beruf tätig sind, fragen, wo sie ihre Ausbildung erhalten haben, ob sie Ratschläge oder Empfehlungen haben und wie sie das Beste aus einem Ausbildungsprogramm herausholen können. Personen, die bereits berufstätig sind, sind möglicherweise auch bereit, als Mentoren und Berater zu fungieren, um den Menschen nach der Zertifizierung beim Einstieg zu helfen.