Zeitarbeit ist eine Arbeit, die für kurze Zeit ohne Verpflichtung oder Vorteile einer langfristigen Anstellung ausgeführt wird. Einige Unternehmen stellen in Zeiten mit höherem Umsatz oder höherer Produktivität Zeitarbeitskräfte ein. Saisonale Beschäftigungen, wie etwa Ferienarbeit oder Beschäftigung während der landwirtschaftlichen Spitzen, fallen in die Kategorie der befristeten Beschäftigungen. Freiberufler und Auftragnehmer übernehmen oft Aufgaben mit klaren Anfangs- und Endpunkten. Einige Arbeitgeber stellen Arbeitnehmer befristet ein, um die langfristige Eignung der Arbeitnehmer für das Unternehmen zu beurteilen.
Viele Arbeitgeber bieten Zeitarbeit in Zeiten hoher Produktivität oder Aktivität an. Während einer großen Marketingkampagne können beispielsweise zusätzliche Mitarbeiter benötigt werden, um Broschüren zu falten und Umschläge zu stopfen. Eine gemeinnützige Organisation könnte vorübergehend Aktivisten einstellen, die an Straßenecken stehen und das Bewusstsein für ein bestimmtes Thema schärfen. Leiharbeiter werden in der Regel auf Stunden-, Tages- oder Wochenbasis bezahlt. Um befristete Jobs zu finden, wenden sich Menschen in der Regel an Zeitarbeitsfirmen, überprüfen Stellenanzeigen oder vernetzen sich mit Freunden und Verwandten.
Saisonarbeit ist eine Form der Zeitarbeit. In den Wochen vor den Feiertagen benötigen viele Händler zusätzliches Personal als Kassierer oder Verkäufer. Saisonjobs werden in der Regel für eine bestimmte Dauer angeboten. Landarbeiter, die saisonal arbeiten, können für einen Zeitraum von einigen Wochen bis zu einigen Monaten arbeiten. Die Vergütung für Saisonarbeitsplätze besteht in der Regel aus einem Stundenlohn mit der Möglichkeit, im Einzelhandel eine Umsatzprämie oder Provision zu verdienen.
Auch Freiberufler und Freiberufler nehmen an Zeitarbeitssituationen teil. Ein Texter kann beauftragt werden, Kopien für den Start einer neuen Website bereitzustellen. Nachdem die Website fertig ist, kann er oder sie zu einem anderen Kunden wechseln. Freiberufler verhandeln in der Regel die Vertragsbedingungen, bevor sie eine Zeitarbeit annehmen. Wie bei den meisten Zeitarbeitsverträgen werden medizinische Leistungen und bezahlte Freizeit in der Regel nicht vom Arbeitgeber angeboten.
Auch Zeitarbeit wird von einigen Unternehmen als Sprungbrett in eine Festanstellung angeboten. In diesem Szenario tritt ein Arbeitnehmer normalerweise über eine Zeitarbeitsfirma in die Arbeitsumgebung ein, die als Vermittler zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber fungiert. Entscheidet das Unternehmen, dass der Zeitarbeitnehmer langfristig für die Stelle geeignet ist, kann es ein Festanstellungsangebot ausweiten. Wenn eine Agentur für Arbeit eingeschaltet ist, zahlt das Unternehmen in der Regel eine Vermittlungsgebühr an die Agentur. Befristete Stellen mit Potenzial zur Festanstellung sind für Mitarbeiter oft von Vorteil, da sie einen Einblick in die Unternehmenskultur und -abläufe bieten, bevor eine langfristige Bindung eingegangen wird.
SmartAsset.