Corporate Action wird in der Regel als jede Handlung eines Unternehmens definiert, die direkte Auswirkungen auf die Aktionäre des Unternehmens hat. Die Auswirkungen sind so beschaffen, dass der Beitrag der Aktionäre je nach den in den Gründungsdokumenten der Gesellschaft dargelegten Bedingungen entweder als wünschenswert oder als obligatorisch angesehen wird. Grundsätzlich gilt jede Handlung einer Kapitalgesellschaft, die den Wert der von einem Aktionär getätigten Investition beeinflusst, als Kapitalmaßnahme.
Einige Arten von Kapitalmaßnahmen sind sehr gut definiert und gelten für Unternehmen in nahezu jeder Branche oder Branche. Häufige Kapitalmaßnahmen umfassen Fusionen oder vorgeschlagene Maßnahmen, die sich auf die Ausschüttung von Dividenden an die Aktionäre auswirken. Für den Fall, dass Unternehmen Aktien spalten möchten, wird die Beteiligung der Aktionäre oft als notwendig erachtet und stellt somit eine Kapitalmaßnahme dar. Auch der Erwerb eines anderen Unternehmens durch die Kapitalgesellschaft ist wahrscheinlich als Kapitalmaßnahme einzustufen, die eine Beteiligung der Aktionäre erfordert.
Außerhalb des Umfangs einer Tätigkeit, die allgemein als Kapitalmaßnahme angesehen wird, können einzelne Kapitalgesellschaften auf der Grundlage der in der Satzung und anderen Gründungsdokumenten enthaltenen Richtlinien andere Arten von Maßnahmen festlegen, die in diese Kategorie fallen. Obwohl es sich nicht unbedingt um eine Kapitalmaßnahme in der Kultur aller Unternehmen handelt, können Ereignisse wie der Verkauf eines Grundstücks, die Schließung eines Werks oder die Übertragung von Schlüsselfunktionen von einem Standort des Unternehmens an einen anderen von den Aktionären vor der Maßnahme überprüft werden stattfinden.
Im Wesentlichen ist eine Kapitalmaßnahme jede Art von unternehmensinitiiertem Ereignis, das sich wahrscheinlich auf den Wert der von den Aktionären getätigten Investition auswirken wird. Zu diesem Zweck sind viele Unternehmen so strukturiert, dass Aktionäre ein gewisses Maß an Mitsprache und Abstimmung haben, wie oder ob bestimmte Handlungen im besten Interesse aller Beteiligten sind. Dieses System trägt dazu bei, ein gewisses Maß an Kontrollen und Gleichgewichten zwischen Aktionären, Eigentümern und dem Führungsteam, das das Unternehmen aktiv leitet, herzustellen.
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