Die meisten Universitäten ermöglichen ihren Professoren eine Festanstellung, einen langfristigen Vertrag, der ihnen eine Anstellung an der Hochschule garantiert, solange sie es wollen. Das bedeutet, dass sie in der Regel ihren Job behalten können, bis sie sich entscheiden, in Rente zu gehen – es sei denn, sie verstoßen gegen Schulrichtlinien, brechen das Gesetz oder machen einen anderen schwerwiegenden Fehler. Einer der größten Vorteile eines Professors mit unbefristeter Amtszeit ist die Arbeitsplatzsicherheit, da es sehr unwahrscheinlich ist, dass eine Kündigung stattfindet. Dieser Vorteil ermöglicht es festangestellten Lehrern, sich zu kontroversen Themen zu äußern, ohne befürchten zu müssen, entlassen zu werden, und mehr Zeit mit dem Unterrichten zu verbringen, als sich um den Erhalt ihres Arbeitsplatzes zu sorgen. Schließlich erhalten die meisten unbefristeten Professoren ein höheres Gehalt als unbefristete Professoren und andere Dozenten.
Der Hauptvorteil einer Professur mit Festanstellung ist das Wissen, dass die Stelle als unbefristet gilt. Dies bedeutet, dass ein Professor nicht versuchen muss, andere Schulen zu beeindrucken, in der Hoffnung, anderswo einen besser bezahlten Job zu bekommen. Während von diesen Professoren erwartet wird, dass sie in ihrem akademischen Bereich wettbewerbsfähig bleiben, müssen sie sich nicht um jährliche Überprüfungen oder Beförderungen kümmern. Im Allgemeinen genießen sie die Arbeitsplatzsicherheit, was das Leben tendenziell etwas stressfreier macht.
Anstatt sich Sorgen zu machen, seine Position zu behalten, kann ein Professor mit Festanstellung mehr Zeit dem Unterrichten und Mentoring von Schülern widmen. Wenn sie nicht mehr Zeit damit verbringen, Studenten zu helfen, neigen sie dazu, in ihrem gewählten Gebiet zu forschen, oft für Veröffentlichungen. Darüber hinaus bietet die Berufung als Professor mit Tenure mehr Gestaltungsspielraum, da ein Professor mit Tenure zu kontroversen Themen seine Meinung äußern kann, ohne eine Kündigung durch die Universität befürchten zu müssen. So kann er sich auf Themen einlassen, die ihm am Herzen liegen.
Ein Professor mit Festanstellung genießt neben der Arbeitsplatzsicherheit oft auch eine Gehaltserhöhung, was auch ein bisschen mehr Freiheit bedeutet. Dies liegt daran, dass einige Professoren ohne Anstellung zusätzliche Stunden einplanen oder einen zweiten Job annehmen müssen, um die Rechnungen ihres Gehalts zu bezahlen. Eine Gehaltserhöhung kann Professoren mehr Freizeit verschaffen, die sie nutzen können, um durch Forschung tiefer in ihr akademisches Fachgebiet einzutauchen. Obwohl die Arbeitsplatzsicherheit oft für weniger Stress in dieser Karriere verantwortlich ist, kann ein höheres Gehalt auch zu einem geringeren Druck führen, wenn es darum geht, die Rechnungen zu bezahlen oder sich etwas zu entspannen.