Überlegungen zur Wirtschaftsethik leiten sich aus dem Wunsch ab, grundlegende Moralkodizes bei der Führung der verschiedenen Aspekte des Geschäftsbetriebs anzuwenden. Als solche bezieht sich die Beziehung zwischen Geschäftsethik und Globalisierung auf die Art und Weise, in der das Konzept der Globalisierung und seine Anwendung auf die Geschäftstätigkeit von der Praxis einer angemessenen Geschäftsethik profitieren können. Da die zunehmende Globalisierung zu einer Zunahme der Verzweigung von Unternehmen in verschiedene Länder der Welt geführt hat, tragen ethische Geschäftsstandards dazu bei, dass solche Geschäfte in Integrität und geltenden Werten verwurzelt sind. Die Herausforderung beim Thema Wirtschaftsethik und Globalisierung ergibt sich aus der Tatsache, dass einige grundlegende Moralkodizes allgemeingültig verstanden werden, einige der spezifischen ethischen Standards jedoch vom Umfeld diktiert werden, was es für Unternehmen unabdingbar macht, ihren Markt und die ethische Anforderungen, die für diesen Bereich möglicherweise einzigartig sind.
Unternehmensethik und Globalisierung sind fest im Konzept der Vielfalt zwischen Menschen und Praktiken verankert sowie der Tatsache, dass diese Vielfalt kein Hindernis sein muss, da sie vom jeweiligen Unternehmen zu Wettbewerbsvorteilen kanalisiert werden kann. Daher müssen Unternehmen, die in andere Länder und Kulturen diversifizieren, notwendigerweise einen Masterplan entwickeln, der darauf abzielt, einen allgemeinen Rahmen zu schaffen, der die ethischen Ansichten des Unternehmens festlegt und in die Unternehmenskultur integriert. Dieser Masterplan wird nur ein allgemeiner Leitfaden sein, der auch Vorkehrungen für Situationen treffen wird, in denen Überzeugungen und gesellschaftliche Praktiken in einigen Bereichen eine Variation des ethischen Kodex erfordern. Ein gutes Beispiel hierfür kann ein Unternehmen sein, das gleiche Bedingungen für alle bietet, unabhängig von Glauben oder Geschlecht.
Angenommen, ein Unternehmen würde eine Niederlassung in einem Land eröffnen, in dem Frauen nicht die gleichen Freiheiten haben, die Frauen in anderen Teilen der Welt für selbstverständlich halten, dann muss dieses Unternehmen seinen Ethikkodex an die Kultur in diesem Bereich anpassen, selbst wenn dies nur der Fall sein könnte eine Ausnahme sein, und nicht ihre normale Unternehmenskultur. In einer solchen Situation könnte das Unternehmen eine überwiegende Mehrheit männlicher Mitarbeiter haben, was in anderen Gesellschaften nicht erlaubt wäre, aber aufgrund der Politik der Geschäftsethik und der Globalisierung in dieser bestimmten Gesellschaft zugelassen werden muss. Die Überlegung wäre hier die der Zweckmäßigkeit, denn die Kultur der Menschen in diesem Bereich lässt Frauen nicht die Freiheit, die es ermöglichen würde, die Geschäftsethik des Unternehmens umzusetzen. Um in diesem Bereich Geschäfte zu machen, müsste das Unternehmen seine Ethik anpassen oder seine Geschäfte anderswo verlagern, damit die Kultur nicht mit seiner Unternehmensethik kollidiert.