An den Finanzmärkten kommt es zu Unternehmenszusammenschlüssen unterschiedlicher Größe, und ein Mega-Deal ist typischerweise einer, bei dem zwei Unternehmensgiganten beschließen, zu fusionieren und eine größere Einheit zu gründen. Es ist üblich, dass ein Zusammenschluss dieser Größenordnung die Aufmerksamkeit der Aufsichtsbehörden auf sich zieht. Dies liegt daran, dass Regierungsbeamte oft mit der Aufgabe betraut sind, den Wettbewerb zu unterstützen und monopolistische Praktiken zu verhindern. Ein Mega-Deal kann zwischen zwei führenden Unternehmen derselben Branche oder Unternehmen mit scheinbar komplementären Geschäftsbereichen zustande kommen, die sich möglicherweise dazu entschließen, ihre Kräfte zu bündeln.
Die Größe einer Transaktion bestimmt oft, ob ein Mega-Deal vorliegt oder nicht. Angesichts der Tatsache, dass Branchenführer in der Regel die Teilnehmer an den größten Unternehmenszusammenschlüssen sind, sind die Preise für die Geschäfte in der Regel hoch. Einige Unternehmen verfügen über ausreichend liquide Mittel, um einen Mega-Deal aus den Vermögenswerten einer Bilanz zu finanzieren. In vielen Fällen wenden sich Unternehmen jedoch an die Märkte für Eigen- oder Fremdfinanzierung, um eine Transaktion abzuschließen.
Wenn sich die führenden Managementteams zweier Unternehmen auf einen Zusammenschluss einigen, gibt es noch eine Reihe von Hürden zu überwinden. Die Prozesse können bei den größten Deals besonders zeitnah und umständlich sein. Zwei Unternehmen derselben Branche könnten drohen, so viele Marktanteile zu erlangen, dass nur noch wenig Spielraum für Wettbewerb besteht. In der Folge dürfte ein Mega-Deal nur noch mit Unterstützung der Aufsichtsbehörden abgeschlossen werden. Der Beratungsprozess unter Aufsichtsbeamten könnte sich über Monate oder länger erstrecken, und eine Fusion könnte blockiert werden, wenn die Transaktion als nicht geeignet erachtet wird.
Es ist üblich, dass ein Mega-Deal zwischen Unternehmen stattfindet, die in derselben Branche tätig sind. Dies kann auf die Synergien der konkurrierenden Geschäftsmodelle zurückzuführen sein. Es kann auch zwei Unternehmen als Instrument dienen, um Kosteneinsparungen zu erzielen oder eine stärkere Marktposition zu erreichen. Bei einem Mega-Deal integrieren die beteiligten Unternehmen typischerweise den Betrieb auf oft gleichberechtigte Weise. Nichtsdestotrotz gibt es in der Regel nur einen Geschäftsführer in einem Unternehmen, und es kann zu Verschiebungen oder Verschiebungen der Geschäftsführung kommen.
Angesichts der möglichen Synergien oder Entlassungen zwischen den Organisationen in einem Mega-Deal ist es möglich, dass ein Teil der Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verliert. Die Beiträge des Personals werden im Allgemeinen verglichen, um festzustellen, ob es Überschneidungen gibt. Für den Fall, dass das neu fusionierte und größere Unternehmen von einer Verringerung des Personalbestands profitieren kann, könnten Entlassungen erfolgen.