Wie der Name schon sagt, ist eine Wirksamkeitsbewertung ein in verschiedenen Bereichen eingesetztes Instrument zur Analyse der Fortschrittsrate des betrachteten Themas. In ihrer Anwendung auf Unternehmen kann eine Effektivitätsbewertung von verschiedenen Unternehmen verwendet werden, um ihre Leistung zu bewerten, um das Ergebnis der Analyse für die strategische Planung oder Positionierung zu verwenden. Diese Art der Bewertung kann durch die Untersuchung mehrerer Indizes erreicht werden, einschließlich der Leistung des Unternehmens, der Qualität des Produkts, der Leistung der Mitarbeiter, der Gewinnrate und der Fähigkeit des Unternehmens, sich mit anderen Unternehmen positiv zu messen in der Branche oder auf dem Markt.
Eine Effektivitätsbewertung kann bei einem Unternehmen durchgeführt werden, indem eine Ansammlung von Faktoren überprüft wird, die die Nachfragerate nach seinem Produkt oder seiner Dienstleistung im Verhältnis zum Output des Unternehmens umfassen. Unter der Annahme, dass es sich bei dem betrachteten Unternehmen um ein weinproduzierendes Unternehmen handelt, kann es eine Wirksamkeitsbewertung vornehmen, indem es die Nachfrage nach seinem Wein durch die Verbraucher überprüft. Wenn die Nachfrage nach dem Wein groß ist, wird das Unternehmen wissen, dass seine Marketingstrategie funktioniert und die Verbraucher sein Produkt angenommen haben. Bei geringer Nachfrage wird dem Unternehmen mitgeteilt, dass es seine Marketingstrategie ändern oder sein Produkt verbessern muss, um mehr Verbraucher zu erreichen. Mit der Wirksamkeitsbewertung kann das Weinunternehmen auch feststellen, ob seine aktuelle Produktionsleistung ausreicht, um die Nachfrage nach seinem Produkt zu decken.
Eine weitere Möglichkeit, wie eine Effektivitätsbewertung einem Unternehmen helfen kann, seinen Fortschritt oder sein Fehlen zu überprüfen, besteht darin, den Gewinn des Unternehmens über einen bestimmten Zeitraum zu bewerten. Überschreitet oder entspricht das Gewinnniveau einer Prognose des Unternehmens, weist dies auf eine gute Umsatzentwicklung des Unternehmens hin. Ergibt die Prüfung jedoch einen unter den Erwartungen liegenden Gesamtgewinn, zeigt dies, dass die Das Unternehmen erreicht seine Ziele nicht. Die Bewertung des Humankapitals zeigt auch, ob das Unternehmen gut abschneidet, da die Qualität des Humankapitals bei der Bestimmung der Effektivität eines Unternehmens hilft. Nach Anwendung der verschiedenen Kontrollen und Zusammenführung der Ergebnisse sollte das betrachtete Unternehmen seine Wirksamkeit als Geschäftsbetrieb besser verstehen.