Eine fristlose Kündigung ist ein Mittel, mit dem eine Partei eine Klage abweisen kann, ohne ein Gerichtsverfahren einzuleiten. Normalerweise kann ein Gericht eine fristlose Kündigung aussprechen, wenn wesentliche Tatsachen nicht in Frage gestellt werden oder ein echter Streitpunkt sind oder wenn die Urteilsfindung für eine Partei durch unzureichende Beweise der anderen Partei festgestellt wird. Der Richter versucht nicht zu bestimmen, welche Partei im Prozess obsiegen würde, sondern entscheidet einfach, dass es für den Richter oder die Jury keine wesentlichen Fragen gibt, die für den Fall von zentraler Bedeutung sind. In einigen Gerichtsbarkeiten kann das Gesetz die fristlose Kündigung als fristloses Urteil bezeichnen.
Jede der Parteien kann diese Entscheidung beim Gericht beantragen, oder der Richter kann diese Entscheidung von sich aus erlassen. Es ist üblich, dass beide Parteien in einem Fall eine fristlose Einstellung des Verfahrens beantragen. Ein summarisches Urteil kann für einen ganzen Fall oder nur für bestimmte Teile des Falles gelten und kann daher zu einer vollständigen Einstellung des gesamten Falles führen oder die verbleibenden strittigen Fragen für die Verhandlung vereinfachen, wodurch das Verfahren verkürzt und weniger komplex werden kann. Ziel dieses Verfahrens ist es, unnötige Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.
Wenn eine Partei eine fristlose Entlassung beantragt, kann eine Partei ihren Antrag mit eidesstattlichen Erklärungen, Zeugenaussagen oder anderen zulässigen Beweisen unterstützen, die nach den Beweisregeln einer Gerichtsbarkeit zulässig sind. Das Gericht kann durch Anhörung der mündlichen Argumente der Parteien oder aufgrund der in den Anträgen der Parteien enthaltenen schriftlichen Schriftsätze und Beweismittel beschließen, ein summarisches Urteil zu beantragen. Die Beweislast liegt bei der antragstellenden Partei, und sie muss beweisen, dass das Gericht ihr aufgrund unzureichender Beweise ein summarisches Urteil erteilen soll. Dies ist selbst dann der Fall, wenn die Beweislast im Verfahren nicht auf die Partei, die die fristlose Kündigung beantragt, trifft.
Als Gegenleistung für eine fristlose Entlassung sieht der Richter die sachdienlichen Tatsachen zugunsten der bewegungslosen Partei. Die Partei, die ein summarisches Urteil beantragt, muss dem Richter nachweisen, dass die andere Partei nach Abschluss des Verfahrens nicht über ausreichende Beweise verfügt, um ihre Beweislast zu erfüllen. Dies ermöglicht es dem Richter, den Fall summarisch zu entscheiden, basierend auf bestimmten Tatsachen, die durch die Partei, die ein summarisches Urteil beantragt hat, hervorgehoben wurden. Die genauen Voraussetzungen für den Einspruch gegen einen Antrag auf fristlose Kündigung unterscheiden sich zwischen den Gerichtsbarkeiten.