Eine Accumulated Benefit Obligation (ABO) ist eine Schätzung des aktuellen Werts des Pensionsplans eines Mitarbeiters auf der Grundlage der bis zu diesem Zeitpunkt geleisteten Beiträge. Ein Aktuar kann diese Schätzung unter der Annahme vornehmen, dass die Rentenzahlungen sofort beginnen, im Gegensatz zu einer projizierten Leistungsverpflichtung, die auf den langfristigen Wert abzielt und Faktoren wie Gehaltserhöhungen berücksichtigt. Die Schätzung der Renten ist Teil der Rentenbilanzierung, dem Zweig der Rechnungslegung, der sich auf Leistungen an Arbeitnehmer und prognostizierte zukünftige Verpflichtungen aus den von den Arbeitnehmern unterzeichneten Verträgen konzentriert.
Auf dem freien Markt gehandelte Unternehmen müssen beispielsweise ihre angesammelten Leistungsverpflichtungen zugunsten potenzieller Anleger offenlegen. Die Rentenzahlungen können beträchtlich werden, da mehr Arbeitnehmer in den Ruhestand gehen und ältere Arbeitnehmer im Ruhestand länger leben. Diese Verpflichtungen können die Kosten eines Unternehmens erheblich erhöhen und sind daher für Anleger mit Sorgen um Gewinne und das Endergebnis besorgniserregend. Wenn ein Unternehmen große kumulierte Leistungsverpflichtungen hat, können diese zu einem ernsthaften Problem werden.
Neben der Möglichkeit, gegenwärtige und zukünftige Pensionsverpflichtungen zu Planungszwecken zu bewerten, kann die Pensionsbilanzierung auch Themen wie Fehlbeträge erkennen. Eine Ermittlung der kumulierten Leistungsverpflichtung für Arbeitnehmer kann zeigen, dass das Unternehmen diesen Arbeitnehmern mehr schuldet als es hat. Es kann zwar in der Lage sein, Kredite von anderen Abteilungen aufzunehmen, um die Verpflichtung zu erfüllen, dies kann jedoch das Unvermeidliche verzögern. Das Unternehmen wird schließlich nicht in der Lage sein, seine Renten zu finanzieren, und die derzeitigen Mitarbeiter, die im Rentenalter eine Rente erwarten, haben möglicherweise trotz ihrer Einzahlungen in einen Pensionsplan kein Geld zur Verfügung, wenn sie bereit sind, auszutreten.
Bei der Berechnung der kumulierten Leistungsverpflichtung können Versicherungsmathematiker verschiedene Techniken anwenden. Einigen Unternehmen wird möglicherweise vorgeworfen, kreative Buchführungstaktiken zu verwenden, um Verpflichtungen zu verschieben, um ihre Verpflichtungen weniger ernst zu nehmen. Dies kann Anleger täuschen, da sie fälschlicherweise glauben, dass das Unternehmen aufgrund der offengelegten Informationen angemessen auf seine Pensionsverpflichtungen vorbereitet ist.
Mitarbeiter, die neugierig auf ihre angesammelten Versorgungsverpflichtungen sind, können bei der Personal- oder Buchhaltungsabteilung eine Übersicht und Stellungnahme anfordern. Dieses Dokument soll Auskunft darüber geben, wie viel einbezahlt wurde und wie viel der Arbeitnehmer nach der Pensionierung erwarten kann. Diese Informationen sind für die Rentenplanung nützlich, bei der die Kenntnis des voraussichtlichen monatlichen Renteneinkommens Investitionsentscheidungen und Entscheidungen zur Rentenplanung beeinflussen kann.
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