Sizeismus ist eine Form der Diskriminierung, die auf der Größe der diskriminierten Person(en) beruht. Diese Art der Diskriminierung kann verschiedene Formen annehmen, von der Weigerung, jemanden einzustellen, weil er oder sie zu klein ist, bis hin zur Verachtung für übergewichtige Personen. In einigen Regionen gibt es Gesetze, die diese Art von Diskriminierung verbieten, aber die größenistische Haltung ist oft tief in der Gesellschaft verwurzelt, was die Bekämpfung des Größenismus sehr erschweren kann. In einigen Situationen kann die Größe einer Person ein wichtiger Aspekt ihrer Arbeit sein, sodass eine Bevorzugung einer Person mit einer bestimmten Größe möglicherweise nicht als Diskriminierung angesehen wird.
Diese Form des Vorurteils kann auf Größe, Gewicht oder beidem beruhen. Menschen sind eine unglaublich vielfältige Spezies, und Individuen können eine breite Palette von Größen haben. Je nachdem, wo auf der Welt man sich befindet, neigen Menschen dazu, besonders groß, schlank, klein oder rundlich zu sein, und viele Gesellschaften haben Einstellungen zu bestimmten Größen verinnerlicht, die sich in einer Diskriminierung dieser Größen äußern können. Sizeism kann auch auftreten, wenn jemand glaubt, dass seine oder ihre Größe der anderer Menschen überlegen ist.
Wie andere Formen der Diskriminierung ist Sizeism nicht immer explizit. Es beinhaltet die Aufrechterhaltung von Stereotypen und die Einstellungen, die diese Stereotypen unterstützen, wie zum Beispiel die Vorstellung, dass alle dicken Menschen faul sind oder dass alle großen Menschen gut Basketball spielen können. Größenorientierte Haltungen können sich auch in Form von körperlichem Ekel gegenüber Menschen bestimmter Größe äußern. Oftmals sind sich die Menschen nicht bewusst, dass sie sich so verhalten, dass man sie als maßstabsgetreu bezeichnen könnte, und maßistische Haltungen werden oft unerwähnt gelassen, selbst bei Menschen, die sich ansonsten schädlicher Vorurteile bewusst sind.
Wenn jemand aufgrund seiner Größe ein Urteil über jemanden fällt oder sich weigert, jemanden einzustellen, könnte dies ein Beispiel für Größenismus sein. Es kann sich auch in Form von Sprache manifestieren; Begriffe wie „Bohnenstange“ für große Menschen und „fettes Schwein“ für übergewichtige Menschen sind meist maßstabsgetreue Beinamen. Menschen, die übergewichtig sind, leiden oft unter Diskriminierung aufgrund von Einstellungen, die in vielen Kulturen vertreten sind, aber sie sind nicht die einzigen Menschen, die Größenismus erleben.
Für jemanden, der Sizeism bekämpfen möchte, ist das Erkennen der eigenen voreingenommenen Gedanken oder diskriminierenden Worte und Taten oft der erste Schritt. Es ist auch wichtig, das Verhalten anderer zu analysieren und keine Angst davor zu haben, die Einstellungen der Menschen zu hinterfragen. Wie bei anderen „-ismen“ können Aufklärung und Erklärung, warum Sizeismus für viele Menschen anstößig ist, zu kulturellen Veränderungen in Einstellungen und Handlungen führen.