Die Unternehmensführung umfasst die Führungskräfte und Manager, die ein Unternehmen führen. Es tritt auf, wenn ein Unternehmen den ultimativen Erfolg von den starken Führungskräften erwartet, die sein tägliches Geschäft führen. Führungskräfte selbst sind dafür verantwortlich, die Ressourcen des Unternehmens effektiv zu verwalten, mit Werbeteams zusammenzuarbeiten und andere zu inspirieren, ihr Bestes zu geben. Sie sehen auch Möglichkeiten zur Verbesserung des Unternehmens aus der Perspektive des Gesamtengagements. Letztlich werden die Handlungen und Entscheidungen von Führungskräften als Unternehmensführung bezeichnet.
Um eine Führungsrolle in einem Unternehmen übernehmen zu können, braucht es sowohl Ausbildung als auch Talent, sei es in einem großen internationalen Unternehmen oder einem kleineren Unternehmen, das nur auf lokaler Ebene tätig ist. Es braucht auch bestimmte Charakter- oder Persönlichkeitsmerkmale, um in einer so unter Druck stehenden, oft halsabschneiderischen Umgebung erfolgreich zu sein. Die Anpassung an Veränderungen ist eine der wichtigsten Eigenschaften bei der Führung eines Unternehmens. Man muss gut mit Menschen reden können, wenn auch nicht gerade charismatisch, und für einige Rollen in der Unternehmensführung sind Fähigkeiten zum Sprechen in der Öffentlichkeit erforderlich.
Unternehmensführer wissen, dass ein Kunde das Unternehmen verlassen kann, auch wenn er zufrieden ist, wenn ein anderes Unternehmen ein besseres Angebot anbietet, selbst bei einem etwas geringeren Service. Es ist die Aufgabe derjenigen, die eine Führungsposition haben, die Konkurrenz zu erkunden. Sie müssen Ideen sammeln und sich überlegen, wie das Unternehmen ständig besser oder dauerhaft erfolgreicher werden kann.
Da sich Unternehmen auf der ganzen Welt auf eine noch nie dagewesene Weise verändern und an einen internationalen Markt anpassen, treffen sich Führungskräfte aller Hintergründe und Kulturen oft zu Besprechungen und Entscheidungen. Von den Machthabern in Unternehmen wird oft erwartet, dass sie viel reisen und recherchieren. Man kann zwar nicht erwarten, dass man eine Sprache über Nacht lernt, aber die Kenntnis anderer Sprachen kann einem Manager helfen, innerhalb eines Unternehmens aufzusteigen, eine Fähigkeit, die in der stärker lokalisierten Unternehmenswelt der Vergangenheit einfach eine schöne Anekdote im Lebenslauf gewesen wäre.
Die Unternehmensführung hat sich im Laufe der Jahre stark verändert. Firmenchefs der Vergangenheit blühten auf, indem sie Operationen nach Vorschrift führten, wie sie vom Eigentümer angewiesen wurden. Heute wird der Erfolg des Unternehmens oft dadurch erreicht, dass die Verantwortlichen eine Vielzahl von persönlichen Talenten und Fähigkeiten einsetzen können, um das Unternehmen auf dem Weg zu einer geplanten Vision zu halten. Der alte Stil gab dem Geschäftsinhaber, was er verlangte, aber das neue System gibt dem Inhaber, was er braucht, damit sein Unternehmen erfolgreich wird oder bleibt.
Es gibt weltweit Organisationen, die Unternehmen dabei unterstützen, die Effektivität der Verantwortlichen zu übertreffen. Davon können letztlich alle am Unternehmen Beteiligten profitieren. Ein effizient geführtes Unternehmen ist oft erfolgreicher. Tatsächlich wurde das Corporate Leadership Center in den USA als wirtschaftswissenschaftliches Forum gegründet, um andere in der Kunst und Wissenschaft der Unternehmensführung zu unterstützen, zu ermutigen und zu unterrichten. Das Programm „Leading Women Executives“ würdigt und unterstützt Frauen mit dem Ziel, qualifizierten Frauen den Aufstieg in Führungspositionen zu ermöglichen.