Management-Informationssysteme (MIS) sind Computersysteme sowie die Art und Weise, wie Systeme organisiert und verwendet werden. In Vertrieb und Marketing nehmen beispielsweise Fachleute an MIS teil, wenn sie auf Kundendaten aus Business-Intelligence-Datenbanken zugreifen und diese Informationen mit anderen in ihrer Organisation teilen. Eine MIS-Führungskraft ist ein hochrangiger IT-Experte, der für das Design und die Implementierung der Computersysteme einer Organisation verantwortlich ist. Diese Führungskraft könnte auch Schulungen, Verfahren und Richtlinien entwickeln, die die Art und Weise bestimmen, wie Computersysteme verwendet werden. Eine MIS-Führungskraft kann auch an der Rekrutierung und Verwaltung von MIS-Mitarbeitern beteiligt sein.
Personen, die MIS-Führungskräfte werden, haben normalerweise einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder Computertechnik. Bei diesen Fachleuten handelt es sich um hochrangige Manager, die in der Regel auch über ein hohes Maß an betriebswirtschaftlicher Ausbildung verfügen. Viele Arbeitgeber ziehen es vor, MIS-Führungskräfte einzustellen, die einen Abschluss in Betriebswirtschaft haben. Idealerweise verfügt eine MIS-Führungskraft über ein ausgezeichnetes technisches Verständnis von Informationssystemen sowie über ein Verständnis von Unternehmensführungs- und Finanzprinzipien.
Eine MIS-Führungskraft arbeitet hauptsächlich mit anderen Führungskräften zusammen, um die wichtigsten Herausforderungen einer Organisation kennenzulernen. Es ist üblich, dass eine MIS-Führungskraft wöchentliche Treffen mit Führungskräften aus Abteilungen wie Marketing, Finanzen und Öffentlichkeits- oder Kundenbeziehungen hat. Diese Art von Führungskraft kann sich auch mit vorrangigen Kunden treffen. Diese Meetings sind wichtige Ressourcen für MIS-Führungskräfte, die erfahren möchten, wie neu implementierte Systeme funktionieren, wo Systeme verbessert werden können und von welchen Lösungen Unternehmen am meisten profitieren können.
Sobald eine MIS-Führungskraft gelernt hat, von welchen Lösungen ihr Unternehmen am meisten profitieren kann, kann sie mit anderen MIS-Experten zusammenarbeiten, um sich über Software und Hardware zu informieren, die ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen. An dieser Stelle könnten MIS-Mitarbeiter Daten analysieren, die das aktuelle Produktivitätsniveau widerspiegeln. Sie können dann Daten zu neuen Systemen und Softwareprodukten analysieren, um die kosteneffektivsten Lösungen zu ermitteln, die zu den größten langfristigen Gewinnen führen.
Es ist wichtig, dass MIS-Führungskräfte den Überblick über neue Technologien behalten. Aus diesem Grund schließen sich diese Fachleute oft professionellen Organisationen an, die Seminare und Workshops zu Technologie in ihren spezifischen Branchen oder Märkten anbieten. Es ist auch üblich, dass MIS-Führungskräfte an Messen teilnehmen und Fachpublikationen lesen. Sie können auch die Hilfe von IT-Beratungsfirmen in Anspruch nehmen, die oft neue Perspektiven zu den Herausforderungen beitragen, mit denen ein Unternehmen konfrontiert ist.