Ein Pflegefachmann übernimmt für seinen Arbeitgeber typischerweise eine Reihe von Verwaltungs- und Managementaufgaben. Eine Person in dieser Position hilft bei der Planung der Patientenversorgung und der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren für Krankenhäuser, Pflegeheime, ambulante Zentren und eine ganze Reihe anderer Gesundheitseinrichtungen. Oftmals ist eine Pflegefachkraft auch für die Budgetverwaltung verantwortlich und dient als Mentor für andere Pflegekräfte. Dieser Job beinhaltet in der Regel ein hohes Maß an Führungsverantwortung, da eine Pflegefachkraft häufig andere Pflegekräfte beaufsichtigt und bei der Erstellung von Zeitplänen, der Delegation von Verantwortlichkeiten und der Bewertung der Leistung des Personals hilft.
Ein Großteil der Verantwortung eines Pflegepersonals konzentriert sich auf Design und Planung. Eine Person mit diesem Titel arbeitet normalerweise an der Konzeption und Planung der Patientenversorgung in einem Krankenhaus, Pflegeheim oder einer anderen Art von Gesundheitseinrichtung. Zum Beispiel arbeiten einige Pflegefachkräfte in ambulanten Kliniken und Notfallversorgungseinrichtungen. Neben der Konzeption und Planung der Patientenversorgung ist eine Person mit diesem Titel oft dafür verantwortlich, eine Reihe von Richtlinien und Verfahren für die Mitarbeiter zu erstellen.
Eine Pflegefachkraft ist in der Regel auch für die Verwaltung des Budgets einer Gesundheitseinrichtung verantwortlich. Ein Teil dieses Jobs ist zum Beispiel, finanzielle Rechenschaftspflicht zu zeigen. Je nachdem, wo er beschäftigt ist, kann er auch eine Reihe weiterer administrativer Aufgaben zu erfüllen haben.
Der Job einer Pflegefachkraft beinhaltet in der Regel eine Reihe von Führungs- und Aufsichtsaufgaben. Eine Person in dieser Position ist oft dafür verantwortlich, dass der Auftrag der Einrichtung erfolgreich erfüllt wird, und fungiert als Mentor für andere Mitarbeiter des Gesundheitswesens. Eine Person in dieser Position kann mit anderen Mitarbeitern kommunizieren, um das Arbeitsumfeld positiv zu gestalten. Er kann auch helfen, andere Gesundheitspersonal zu schulen, sie zu beaufsichtigen und ihre Zeitpläne zu verwalten.
Die Anforderungen, die eine Person erfüllen muss, um eine Pflegefachkraft zu werden, können von der jeweiligen Gerichtsbarkeit und den Bedürfnissen des Arbeitgebers abhängen, für den eine Person arbeiten wird. In vielen Fällen kann man sich in diesem Bereich jedoch mit einer Approbation als Krankenpfleger und einem Master-Abschluss in der Pflege oder einem verwandten Bereich einen Arbeitsplatz sichern. Einige Arbeitgeber stellen zum Beispiel Pflegefachkräfte ein, die auch einen Master-Abschluss in Gesundheitsverwaltung erworben haben. Andere Arbeitgeber können jedoch diejenigen bevorzugen, die einen Doktortitel in Pflege oder einem verwandten Studiengang erworben haben.