Eine Person, die an einem Stipendium für pulmonale Intensivmedizin interessiert ist, muss sich bei den Programmen, für die sie arbeiten möchte, bewerben. Um den Prozess zu erleichtern, nehmen die meisten Stipendien für pulmonale Intensivmedizin an einem zentralen Matching-Service teil, der einheitliche Bewerbungen und Fristen für Bewerber bereitstellt. Nach der Anmeldung bei der Zentralen Stelle muss der künftige Stipendiat des Lungenintensivpflegestipendiums alle Angebote nach Präferenz ordnen. Nach Abschluss des Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächs übermittelt die Programmdirektorin für Lungenintensivpflege ihre bevorzugte Kandidatenliste an den zentralen Dienst. Ein Bewerber wird anschließend über Angebote aus den Programmen informiert, die er auf seiner Präferenzliste am besten platziert hat, und hat bis zu einer vorher festgelegten Frist Zeit, die Stelle anzunehmen oder abzulehnen.
Vor der Bewerbung für ein Stipendium für pulmonale Intensivmedizin sollte ein Bewerber einen Lebenslauf, einen Lebenslauf, ein persönliches Statement, ein Empfehlungsschreiben, ein Foto und ein akademisches Zeugnis zusammenstellen. Bei Interesse an einem Programm, das nicht am zentralen Matching-Service teilnimmt, sollte er sich an den Direktor wenden und sich über Bewerbungsvoraussetzungen, Fristen und Gebühren informieren. Er sollte auch herausfinden, wo er die erforderlichen Informationen einreichen kann.
Ein Bewerber für ein Stipendium für pulmonale Intensivpflege, der den zentralen Dienst nutzt, kann sich lediglich auf der Website registrieren und die oben genannten akademischen und persönlichen Informationen in die Datenbank hochladen oder einscannen. Nach dem Ausfüllen des Antrags muss der potenzielle Stipendiat der pulmonalen Intensivmedizin die Programme auswählen, für die er arbeiten möchte, und in der Regel eine mit dem zentralen Dienst verbundene Gebühr entrichten. Der zentralisierte Dienst sendet dann das Datenpaket an die verschiedenen vom Antragsteller ausgewählten Programmdirektoren für pulmonale Intensivpflege.
Die Direktoren des Fellowship-Programms überprüfen die Leistungen und Referenzen der Kandidaten. Neben der persönlichen Leistung suchen die Direktoren Kandidaten, die persönlich gut zum Programm passen. Bewerber, die für die Direktoren von besonderem Interesse sind, werden zu Interviews eingeladen, um ein besseres Verständnis für die Art der Person zu erhalten, die der Kandidat ist.
Die Kandidaten sollten ein gutes Verständnis der Art des Programms haben, um Kenntnisse und Interesse an diesem speziellen Stipendium für pulmonale Intensivpflege zu demonstrieren. Diese Interviews geben den Bewerbern auch die Möglichkeit, das Programm zu evaluieren. Zum Beispiel kann ein Kandidat, der eine Stelle in der pulmonalen Intensivmedizin in der Wissenschaft sucht, möglicherweise nicht das Beste aus der Arbeit in einem Programm herausholen, das sich auf die Öffentlichkeitsarbeit konzentriert. Alternativ kann ein Bewerber, der eine forschungsintensive Laufbahn in der pulmonalen Intensivmedizin anstrebt, feststellen, dass ein Programm dieses Interesse etwas besser befriedigt als ein anderes. Diese Informationen sind wichtig, wenn es um Ranking-Programme geht.
Wenn alle Interviews durchgeführt wurden, unterbreiten einzelne Programme den Kandidaten Angebote. Bewerber und Programme, die am zentralen Matching-Service teilnehmen, erstellen Ranglisten ihrer bevorzugten Stipendienprogramme oder Kandidaten. Der Matching-Dienst verwendet einen Algorithmus, um Kandidaten und Programme zu paaren. Es sollte beachtet werden, dass solche Übereinstimmungen vorläufig sind, denn sobald Kandidaten Angebote annehmen oder ablehnen, rücken neue Kandidaten und Programme in der Rangliste nach oben. Folglich ist es wichtig, dass ein Bewerber das Ausmaß des Wettbewerbs um das gewünschte Stipendium für die pulmonale Intensivpflege einschätzt und genügend Programme einordnet, um die Wahrscheinlichkeit zu verringern, dass er nicht erreicht wird.