Die beste Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung kann von den Bedürfnissen der Person abhängen, die eine Stelle sucht. Ein Schüler kann beispielsweise feststellen, dass das Arbeitsvermittlungsbüro seiner Schule seine beste Anlaufstelle für Beschäftigungshilfe ist. Eine Person kann auch eine private Arbeitsvermittlung oder ein staatliches oder gemeinnütziges Büro in Betracht ziehen, wenn sie Hilfe bei der Arbeitsvermittlung benötigt. In einigen Fällen ist die Kontaktaufnahme mit einem unabhängigen Personalvermittler auch eine effektive Möglichkeit, Hilfe bei der Stellensuche zu erhalten.
Für einen Studenten kann die Vermittlungsstelle an einem College, einer Berufsschule oder einer anderen Art von Bildungs- oder Ausbildungsprogramm eine der besten Quellen zur Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung sein. Oftmals hat eine Arbeitsvermittlungsstelle an einer Schule Erfahrung mit der Vermittlung von Schülern an bestimmte Arbeitgeber sowie Verbindungen zu Arbeitgebern, die bereit sind, ihre Schüler einzustellen. Tatsächlich können sich einige Schulen auf die Vermittlung von Schülern in einem bestimmten Bereich spezialisieren, was es ihren Schülern erleichtern kann, Arbeitgeber zu finden, die nach ihren spezifischen Fähigkeiten suchen.
Eine weitere gute Anlaufstelle bei der Arbeitsvermittlung ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Personen an Stellen zu vermitteln, die ihren Fähigkeiten entsprechen. Es gibt sowohl allgemeine als auch fokussierte Stellenvermittlungsagenturen. Es ist zwar möglich, einen Arbeitsplatz über eine allgemeine Arbeitsvermittlungsagentur zu finden, aber manchmal ist es besser, sich für einen bestimmten Bereich zu entscheiden. Wenn eine Person beispielsweise eine Stelle in einem Gesundheitsbereich sucht, kann die Inanspruchnahme der Hilfe einer auf Gesundheitsberufe spezialisierten Arbeitsvermittlungsagentur helfen, schneller einen Arbeitsplatz zu finden.
Oftmals sind die Kosten ein Faktor bei der Suche nach den besten Stellen zur Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung. Für Personen, die über ein beträchtliches Budget für die Arbeitsvermittlung verfügen, kann die Wahl eines gebührenpflichtigen Arbeitsvermittlungsdienstes in Ordnung sein, aber es gibt viele Menschen, die es sich nicht leisten können, Arbeitsvermittlungsdienste zu bezahlen. Diese Personen finden möglicherweise kostenlose oder kostengünstige Unterstützung, indem sie staatliche Arbeitsagenturen und gemeinnützige Organisationen um Hilfe bitten. Darüber hinaus kann eine Person Hilfe von einer Organisation suchen, die keine Gebühren im Voraus erhebt. Einige Organisationen können beispielsweise einer Person gestatten, Vermittlungsgebühren zu zahlen, nachdem sie einen Arbeitsplatz gefunden hat.
Manchmal sind unabhängige Personalvermittler auch gute Quellen für die Stellenvermittlung. Ein unabhängiger Recruiter arbeitet in der Regel daran, geeignete Bewerber für seine Kunden zu finden. Wenn eine Person ihren Lebenslauf an einen Personalvermittler weitergibt, kann der Personalvermittler ihn möglicherweise mit einer Stelle bei einem seiner Kundenunternehmen zuordnen. Die Kontaktaufnahme mit einem Personalvermittler kann sich als hilfreich erweisen, auch wenn der Personalvermittler keine aktuellen Stellen zur Verfügung hat. Der Personalvermittler kann den Lebenslauf des Bewerbers aufbewahren und ihn kontaktieren, wenn eine Stelle verfügbar ist.