Die Verbesserung der Hygiene am Arbeitsplatz kann dabei helfen, eine Vielzahl von Problemen zu vermeiden. Durch die richtige Hygiene am Arbeitsplatz kann die Ausbreitung von Infektionskrankheiten eingedämmt werden, was zu weniger Krankheitstagen führt. Es kann auch den Stress der Mitarbeiter reduzieren, indem es ein sauberes, gesundes Arbeitsumfeld bietet. Bei Arbeitsplätzen mit Lebensmittelhandhabung oder regelmäßigem Kundenkontakt kann die Verbesserung der Arbeitsplatzhygiene auch Kunden und Kunden vor Krankheitsaussetzungen und anderen hygienischen Problemen schützen.
Arbeitgeber können verschiedene Maßnahmen ergreifen, um die Hygiene am Arbeitsplatz zu verbessern. Es ist wichtig sicherzustellen, dass der Arbeitsplatz regelmäßig angemessen gereinigt wird; Staub, Schmutz und Abfall können zur Verbreitung von Bakterien und Krankheiten beitragen. Die Beauftragung eines Hausmeisters oder Reinigungsdienstes, der wöchentlich aufräumt, kann einen großen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsplatzhygiene leisten. Stellen Sie sicher, dass die Arbeiter mit hygienischen Hilfsmitteln versorgt werden, wie Seife in den Badezimmern, Taschentücher, Papierkörbe und Händedesinfektionsmittel. Die Bereitstellung dieser Gegenstände kann die Arbeiter dazu ermutigen, täglich eine gute Hygiene aufrechtzuerhalten.
Stellen Sie sicher, dass die Gebäudeinstandhaltung rechtzeitig durchgeführt wird. Bevor Sie Heizungen oder Klimaanlagen für die Saison in Betrieb nehmen, überprüfen Sie diese auf gefährliche Lecks und verschmutzte Filter. Die Luftreinhaltung kann helfen, Atemwegserkrankungen, Allergien und Asthmaanfälle zu reduzieren. Erwägen Sie, das Büro oder den Arbeitsplatz einmal pro Saison einem „Frühjahrsputz“ zu unterziehen, bei dem die gesamte Belegschaft eine allgemeine Reinigung oder Desinfektion des Büros durchführt, um verbleibende Keime zu reduzieren.
Es ist zwar unmöglich, das Baden vorzuschreiben, aber es ist wichtig, die Arbeitnehmer zu einer guten persönlichen Hygiene zu ermutigen, sowohl für das Image des Unternehmens als auch für die Gesundheit und den Komfort der Menschen in ihrer Umgebung. Eine Kleiderordnung, die ein professionelles Erscheinungsbild betont, kann den Mitarbeitern manchmal helfen, zu verstehen, dass sie bei der Ausübung ihrer Arbeit sauber und hygienisch sein müssen. An einigen Arbeitsplätzen sind Schilder angebracht, die die Mitarbeiter an das Händewaschen und andere erforderliche Hygienepraktiken erinnern, aber diese reichen nicht immer aus, um eine Kontamination oder Keimausbreitung zu stoppen.
Einige Experten schlagen vor, dass es wichtig ist, Mitarbeiter nicht zu belästigen oder sich auf sie zu ärgern, weil sie erlaubte Krankheitstage nehmen. Der vorübergehende Verlust eines kranken Arbeitnehmers kann zwar eine Belastung für das Unternehmen darstellen, kann jedoch nichts im Vergleich zu den Folgen sein, wenn eine Person krank arbeitet und alle anderen in der Nähe infiziert. Versuchen Sie sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer wissen, dass es bevorzugt wird, zu Hause zu bleiben, wenn sie ansteckende Symptome wie Husten oder Fieber haben.
In Industrieberufen kann eine Verbesserung der Arbeitsplatzhygiene nicht nur die Ausbreitung einer Arbeitsplatzgrippe stoppen, sondern auch dazu beitragen, die Mitarbeiter vor gefährlichen Stoffen zu schützen. Stellen Sie sicher, dass der Arbeitsplatz alle Vorsichtsmaßnahmen befolgt, um die Exposition gegenüber schädlichen Substanzen wie Chemikalien, Luftverschmutzung oder radioaktivem Material zu vermeiden. Die Bereitstellung einer guten Schutzausrüstung, die regelmäßig auf Risse oder Beschädigungen überprüft wird, kann auch Mitarbeiter vor Schäden und Arbeitsplätze vor sicherheitsrelevanten Klagen schützen.