Es ist schwer vorherzusagen, mit welchen Fragen ein Kandidat während eines Vorstellungsgesprächs konfrontiert wird. Es gibt jedoch einige häufige Fragen, die eine Person bei der Vorbereitung auf ihr Vorstellungsgespräch berücksichtigen kann. Zu den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch gehören diejenigen, die sich auf die Gründe beziehen, aus denen sich der Kandidat für das Programm interessiert und eine Karriere in der Medizin anstrebt. Interviewer können Kandidaten auch bitten, Details zu ihren Stärken und Schwächen, Interessen über die Medizin hinaus und Methoden zum Umgang mit Widrigkeiten mitzuteilen.
Eine der am häufigsten gestellten Fragen während eines Vorstellungsgesprächs ist: „Warum möchten Sie an diesem Aufenthaltsprogramm teilnehmen?“ Interviewer stellen diese Frage oft, um zu erfahren, ob und warum ihre Residenzprogramme ganz oben auf der Kandidatenliste stehen. Interviewer möchten in der Regel wissen, was der Kandidat über das Residency-Programm gelernt hat, was seiner Meinung nach die positiven Aspekte des Abschlusses seiner Residency durch das Programm sind und warum der Kandidat glaubt, dass er für das Programm gut geeignet ist.
Zu den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch gehören auch solche, die sich auf Stärken und Schwächen beziehen. In vielen Fällen stellen Interviewer Residency-Kandidaten Fragen, die zeigen sollen, wie die Kandidaten sich selbst sehen. Manche Leute mögen es negativ sehen, Schwächen zu benennen, aber Interviewer könnten an Kandidaten interessiert sein, die in der Lage sind, Selbstkritik und Ehrlichkeit in Bezug auf Bereiche zu zeigen, in denen sie verbessert werden müssen. Ebenso sind Interviewer in der Regel daran interessiert, zu erfahren, wie sich ein Residency-Kandidat auszeichnet und welche Qualitäten und Eigenschaften er für seine besten hält.
Häufig stellen Interviewer auch Fragen im Vorstellungsgespräch zu den Gründen eines Kandidaten, Arzt zu werden. Während offensichtliche Gründe wie die Rettung von Leben und die Hilfe für Menschen auftreten können, gibt es viele Möglichkeiten, wie eine Person anderen helfen kann. Interviewer möchten vielleicht wissen, warum eine medizinische Karriere die beste Option für den Residenzkandidaten ist. Die Antwort des Assistenzarztes auf diese Art von Fragen kann seine Interessen und Leidenschaften offenbaren und auch zeigen, wie er sie durch eine medizinische Karriere ausdrücken möchte.
Häufige Fragen zu Vorstellungsgesprächen in der Facharztausbildung beinhalten auch Fragen zu den Interessen und Aktivitäten eines Kandidaten außerhalb der Medizin. Ein Interviewer kann diese Fragen stellen, um zu beurteilen, ob ein Kandidat gut abgerundet ist. Er kann diese Fragen auch stellen, um festzustellen, wie der Kandidat am Ende des Tages Stress abbauen wird, da andere Interessen einem Bewohner helfen können, mit dem Druck seines Ausbildungsprogramms fertig zu werden. Darüber hinaus kann ein Interviewer einen Residenzkandidaten fragen, wie er mit Widrigkeiten umgeht. Die Antworten auf diese Fragen können die Erfolgschancen des Kandidaten in einer Facharztausbildung sowie seine Wahrscheinlichkeit, mit anderen medizinischen Teammitgliedern gut auszukommen, beeinflussen.