Verschiedene Arten von professionellen Interviewer-Jobs reichen von Journalisten- und Ermittlerjobs bis hin zu Marketing- und Personaljobs. Diese Jobs stehen Personen zur Verfügung, die eine Karriere in den Bereichen Medien, Unterhaltung oder Recht sowie in der Wirtschaft oder im Gesundheitswesen anstreben. Interviewer-Jobs sind Positionen, bei denen ein Profi Fakten und Meinungen von Alltagsleuten oder Experten sammeln möchte, um zu informieren, zu unterhalten oder Rätsel und Probleme zu lösen. Personen, die eine Anstellung als Interviewer suchen, müssen sich oft wohlfühlen und mutig genug sein, um auf Fremde jeden Alters und Hintergrunds in jeder Umgebung zuzugehen und sich mit ihnen zu unterhalten.
Für eine Karriere als Medieninterviewer kann man einen Job als Zeitungsreporter, Zeitschriftenautor, Radiomoderator oder Fernsehreporter in Betracht ziehen. Diese Fachleute berichten über aktuelle Nachrichten oder Popkultur, indem sie Bürger, Regierungsbeamte und oft Prominente interviewen. Interviewerjobs dieser Art erfordern oft einen Abschluss in Journalismus oder Kommunikation; Viele sind jedoch in solche Medienjobs eingebrochen, indem sie sich vernetzten und Grassroots-Blogs, Online-Radioprogramme oder öffentlich zugängliche Fernsehsendungen gründeten.
Mitarbeiter der Strafverfolgungsbehörden und Anwälte haben Jobs als Ermittlungsinterviewer. Anwälte befragen Prozessparteien in einem Gerichtsverfahren während einer speziellen Frage-und-Antwort-Sitzung, die als Ablagerung bekannt ist. Sie befragen oder verhören Zeugen auch während Gerichtsverfahren, um Informationen zu erhalten, die einem Geschworenenrichter helfen, festzustellen, wer die Schuld trägt. Polizeidetektive und Streifenpolizisten befragen im Rahmen ihrer täglichen Arbeit regelmäßig Zeugen, Verdächtige und Kriminalitätsexperten.
Der häufigste Job als Interviewer ist der eines Personalleiters (HR) oder eines Spezialisten. Verantwortlich für die Einstellung von Arbeitskräften in jedem Beruf, interviewen Personalvertreter die Mitarbeiter, um zu beurteilen, ob ihre Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit sie für alle Stellenangebote geeignet machen. Im Gegensatz zu Medien- und investigativen Interviews, die sehr formell sein können, versucht der Personalinterviewer oft, eine angenehme, informelle Beziehung aufzubauen. Diese Interviews können in einem Büro oder beim Mittagessen durchgeführt werden.
Im Marketing können Führungskräfte Fokusgruppen arrangieren, in denen eine Person, die für einen Job als Marktforschungsinterviewer eingestellt wurde, Verbraucher zu ihren Kauf- und Einkaufsgewohnheiten befragt, um festzustellen, wie oft sie bestimmte Produkte verwenden und ob ein tragfähiger Kundenstamm für neue oder verbesserte Produkte vorhanden ist. Bei Jobs als Marketing-Interviewer muss der Mitarbeiter Details zum Kundenverhalten sammeln, damit ein Unternehmen ein Produkt der richtigen Zielgruppe präsentieren oder Änderungen vornehmen kann, die sicherstellen, dass eine Dienstleistung oder ein Produkt attraktiver wird. Interviewer im Gesundheitswesen Jobs, wie Aufnahmespezialisten oder Sachbearbeiter, erfordern von Fachleuten, dass sie Patienten befragen, um die Krankengeschichte, den familiären Hintergrund, die sozioökonomischen Bedingungen und andere persönliche Daten zu erfassen. Solche Interviewer können nicht nur für die Beurteilung und Behandlung, sondern auch für die Forschung verwendet werden. An Universitäten und Forschungskrankenhäusern sammeln medizinische Interviewer die Bausteine für Dokumentationen, Projekte und Gesundheitsstudien.