Pflegedirektor ist die Bezeichnung für die Krankenschwester, die eine Aufsichtsfunktion für eine gesamte Pflegeabteilung wahrnimmt, die meistens in einem Krankenhaus oder einer Langzeitpflegeeinrichtung zu finden ist. Er oder sie muss mit Ärzten, Patienten, Familien und anderen Pflegekräften interagieren, was die Position zu einer der wichtigsten im Bereich der Pflege macht. Aufgrund der großen Verantwortung, die dieser Person anvertraut wird, müssen diejenigen, die eine solche werden wollen, bestimmte Bildungs- und Erfahrungskriterien erfüllen, bevor sie eine Stelle finden.
In der Regel muss eine Person einen Bachelor-Abschluss erwerben, bevor sie Pflegedirektor werden kann. Die meisten Arbeitgeber bevorzugen einen Abschluss in Krankenpflege, aber es ist nicht immer notwendig. Zusätzlich zu einem vierjährigen Abschluss muss die Person in der Lage sein, alle Lizenzen oder Zertifikate zu erwerben, die für das Bundesland oder die Region, in der sie tätig ist, erforderlich sind. Zumindest die meisten Direktoren werden registrierte Krankenschwestern (RNs) sein. Ein Master-Abschluss in Public Health Administration, Pflege oder einem verwandten Bereich ist nicht erforderlich, aber sehr oft erwünscht. Neben der Ausbildung verlangen viele Arbeitgeber vier bis sechs Jahre Pflegeerfahrung, davon mindestens zwei Jahre in einer Vorgesetzten- oder Führungsposition.
Die Aufgaben eines Pflegedirektors sind allumfassend. Eine dieser Pflichten besteht darin, die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften zu überwachen und die Pflegestandards einzuhalten, die von dem Staat festgelegt sind, in dem sich eine Einrichtung befindet. Bei Abwesenheit des Einrichtungsverwalters ist in der Regel der Direktor für den Betrieb verantwortlich. Weitere wichtige administrative Aufgaben dieser Person sind in der Regel die Erstellung von Statistiken, die Erstellung von Berichten und die Pflege der Krankenakten der Patienten.
Der Pflegedirektor ist direkt für das Pflegepersonal einer Einrichtung verantwortlich und hat viele Aufgaben. Er trifft nicht nur Entscheidungen über die Einstellung und Entlassung des Pflegepersonals, sondern plant und überprüft die Arbeit des Personals, während er ein Budget erstellt und die Ausgaben einhält. Die Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren für alle Aspekte, die mit einem Krankenhaus oder einer Langzeitpflegeeinrichtung verbunden sind, ist eine der am meisten erfüllten Aufgaben.
Der Pflegedirektor ist ein wesentlicher Bestandteil der Konfliktlösung, indem er bei Problemen des Personals, der Patienten oder der Ärzte zur Seite steht. Darüber hinaus muss er oder sie für jeden Notfall bereit sein, der in der Einrichtung auftreten kann. Er oder sie sollte auch bereit sein, alle Aufgaben zu übernehmen, die seine oder ihre Mitarbeiter ausführen, wann immer dies erforderlich ist.